Q

述职述职报告里怎么写不足才不减分?

已帮助 242 人解决问题
A

不足不是自我检讨大会,是展示你对业务深浅的判断力。挑一个真卡脖子、但已有动作的短板,说清它难在哪、你试过什么、卡在哪一步、下一步准备借什么力破局。忌讳写“学习不够”“经验不足”这种万金油,也别写“脾气急”“不善沟通”这种假问题。领导看的是你能不能识别真问题,不是听你表演谦虚。

推荐写法

数据显示,有40.8%的用户认为,首选的写法是只写一个真痛点且已启动改进,42.1%%的用户倾向选择1700-2100字,而33.8%%的用户选择1400-1699字,17.9%%选择2200-2500字。新手最容易踩的坑是把不足写成避重就轻的套话,或者干脆写成变相表功,比如“虽然任务重,但我都完成了”,这等于没写。

高分写作经验

只写一个真痛点且已启动改进
40.8%用户推荐
用业务场景说明难点成因
25.8%用户推荐
带出正在做的最小可行动作
15.1%用户推荐
禁用“有待加强”“还需提升”类虚词
12.3%用户推荐
不足段落不超过全文8%
8.5%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1700-2100字
42.1%用户选择
1400-1699字
33.8%用户选择
2200-2500字
17.9%用户选择
1100-1399字
8.2%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把不足写成避重就轻的套话,或者干脆写成变相表功,比如“虽然任务重,但我都完成了”,这等于没写。

适用对象

年轻干部、技术转管理岗、新任职中层、考核压力大的负责人、跨领域履职者

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