不足不是自我检讨大会,是展示你对业务深浅的判断力。挑一个真卡脖子、但已有动作的短板,说清它难在哪、你试过什么、卡在哪一步、下一步准备借什么力破局。忌讳写“学习不够”“经验不足”这种万金油,也别写“脾气急”“不善沟通”这种假问题。领导看的是你能不能识别真问题,不是听你表演谦虚。