Q

述职述职报告里怎么写清工作实绩?

已帮助 215 人解决问题
A

实绩不是罗列干了什么,是让领导一眼看出你扛住了什么活、顶住了什么压力、拿下了什么结果。把任务目标、你实际干的、最后落下的硬货三块摞一起写,中间别加虚词。空泛说完成任务不如直接写解决了几个卡点、缩短了多少周期、稳住了哪几条线。最忌用形容词堆砌,什么“显著提升”“大幅改善”,得换成具体动作和对应结果。实绩段落要像钉钉子,一锤一个坑,每句都得有支撑点。

高分写作经验

用动词带出动作主体和结果
35.2%用户推荐
每项实绩配一个可感知的落地效果
25.5%用户推荐
剔除所有未参与或仅协办的工作
18.7%用户推荐
避免用“协助”“参与”模糊责任边界
12.8%用户推荐
同类实绩合并成一条不拆散
10.3%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1800-2200字
42.9%用户选择
1500-1799字
31.2%用户选择
2201-2600字
19.5%用户选择
1200-1499字
8.4%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有35.2%的用户认为,首选的写法是用动词带出动作主体和结果,42.9%%的用户倾向选择1800-2200字,而31.2%%的用户选择1500-1799字,19.5%%选择2201-2600字。新手最容易踩的坑是把日常事务流水账当实绩,没区分出你独有的贡献和团队常规动作。

适用对象

基层主管、项目骨干、技术负责人、业务组长、轮岗干部

新手常犯的误区

把日常事务流水账当实绩,没区分出你独有的贡献和团队常规动作。

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