价值不是写“为团队创造价值”,是写你做的事让谁少干了什么、谁多得了什么、哪个环节快了或稳了。比如“把日报模板从Excel改成自动推送,运营同事每天少花25分钟整理,上月活动响应速度提前1.5小时”。写价值得让读者能顺藤摸瓜,摸到你干的活儿和别人省的劲儿之间那根线。