分析扣住你能看见、能验证的环节。写“包装间紫外灯开关无标识,员工凭记忆操作”比“员工责任心不足”靠谱。每个原因后头补半句你查证过的方式,比如“查了三日开关记录”“问了两名当班人员”。不写制度缺陷,写执行断点;不写人不行,写动作卡在哪。