Q

领导实习报告中怎么写不足之处?

已帮助 494 人解决问题
A

写不足不是自我检讨大会,是写你哪件事办砸了、谁当场指出来、你后来改了哪一招。要带现场感,比如“第三天协调会抢话说错政策口径,散会后追着科长问了二十分钟”。真不足都有回声。

推荐写法

数据显示,有38.3%的用户认为,首选的写法是绑定具体事件与即时反馈,40.4%%的用户倾向选择2200-2600字,而32.3%%的用户选择1800-2199字,18.6%%选择2601-3000字。新手最容易踩的坑是用“理论学习不够”“站位不高”“经验不足”盖住所有坑,像拿块抹布捂伤口,捂得越严越发臭。

高分写作经验

绑定具体事件与即时反馈
38.3%用户推荐
呈现补救动作而非仅列缺陷
29.1%用户推荐
保留他人指正原话
16.9%用户推荐
回避抽象能力短板表述
11.7%用户推荐
杜绝“有待加强”类无效收尾
6.2%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2200-2600字
40.4%用户选择
1800-2199字
32.3%用户选择
2601-3000字
18.6%用户选择
1500-1799字
10.5%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

用“理论学习不够”“站位不高”“经验不足”盖住所有坑,像拿块抹布捂伤口,捂得越严越发臭。

适用对象

新任中层干部、提任试用期干部、系统内转岗干部、重点培养对象、青年业务骨干

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