写问题不是交检讨书,是亮出你心里那杆秤。挑真卡脖子的写,比如物业推诿扯皮时你卡在哪一环,别写“协调能力待加强”。每个问题后面必须跟半句你试过什么、为什么没彻底解决,让领导知道你不是光会喊难。语气要平实,像蹲在小区门口跟同事唠嗑,别端着“存在短板”“尚有不足”这种冷饭。