Q

业务员实习报告的自我评价部分怎么写才不脸红?

已帮助 274 人解决问题
A

评价不是给自己打分,是写你哪次硬着头皮接活、哪回改了八遍方案、哪天发现客户记住你名字了。写实打实的小事,比如“能独立做报价单不返工”“客户问三次不查手机”“被拒五次后还敢敲第六家门”。真评价是骨头缝里长出来的,不是脸上贴的金。

新手常犯的误区

通篇用“较好”“基本”“尚可”打马虎眼,或者堆“责任心强”“执行力高”,像贴膏药。

高分写作经验

每句评价必须对应一个可追溯的动作
45.6%用户推荐
删掉所有“具备”“拥有”“富有”
21.6%用户推荐
禁用“较强”“良好”“扎实”
14.5%用户推荐
避免连续两段用“能够”“可以”“会”
10.3%用户推荐
不写“综合素质”“职业素养”
7.5%用户推荐
删掉所有“有待提高”
3.8%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

800-1099字
52.2%用户选择
600-799字
29.4%用户选择
1100-1399字
13.7%用户选择
400-599字
6.7%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

新人业务员、校招管培生、带教导师、实习指导老师、HRBP

推荐写法

数据显示,有45.6%的用户认为,首选的写法是每句评价必须对应一个可追溯的动作,52.2%%的用户倾向选择800-1099字,而29.4%%的用户选择600-799字,13.7%%选择1100-1399字。新手最容易踩的坑是通篇用“较好”“基本”“尚可”打马虎眼,或者堆“责任心强”“执行力高”,像贴膏药。

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