成长不是从不会到会,是从看别人干、到自己干错、再到自己干对。写清三个时间点:第一次接手时手抖在哪、中间哪次出岔子让你半夜改方案、最近一次独立做完后谁说了句“这次不用我盯了”。实感来自细节反差,比如以前不敢发邮件,现在敢贴截图问问题;以前等指令,现在能主动说“这块我来跟”。