Q

工会报告中女职工工作怎么写才不被当成摆设?

已帮助 1090 人解决问题
A

别写“重视女职工权益”,写清哪个月建了母婴室、谁负责轮值、用了几次;哪天办了乳腺筛查、多少人参加、发现几例异常;三八节发的不是洗衣液而是护膝和颈椎按摩仪。每件事带责任人、起止时间、覆盖人数,不写“持续推进”“不断加强”。

推荐写法

数据显示,有16.7%的用户认为,首选的写法是每项工作明确执行主体占32%,35.3%%的用户倾向选择3100-3400字,而28.8%%的用户选择2700-3000字,22.4%%选择3500-3800字。新手最容易踩的坑是通篇用“关爱”“呵护”“特殊保护”当主语,事项没落地时间、没执行人、没覆盖数,像在念妇联文件。

高分写作经验

每项工作明确执行主体占32%
16.7%用户推荐
标注起止月份占26%
16.7%用户推荐
覆盖人数写实数不写“多数”“广大”占20%
16.7%用户推荐
剔除“营造氛围”“提升意识”等效果虚词占14%
16.6%用户推荐
不写上级检查或迎检准备占6%
16.7%用户推荐
不合并写“开展多项活动”占2%
16.6%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

3100-3400字
35.3%用户选择
2700-3000字
28.8%用户选择
3500-3800字
22.4%用户选择
2400-2600字
12.3%用户选择
3900-4200字
3.6%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

通篇用“关爱”“呵护”“特殊保护”当主语,事项没落地时间、没执行人、没覆盖数,像在念妇联文件。

适用对象

女工委员、HRBP、EAP专员、车间班组长、工会小组长

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