培训报告里后续跟进怎么写才不画饼？
后续跟进不是写计划表。培训报告里这部分，得让人看清下一步谁在什么时候干成什么事。写“建立学习群”不如写“结业当天建钉钉群，由A组组长牵头发第一期实践打卡”；写“推送资料”不如写“周三前邮件发送含3个自查问题的操作手册V2.1”。没落进人、事、时的跟进，都是空气承诺。
高分写作经验
热门篇幅区间
推荐写法
数据显示，有40.3%的用户认为，首选的写法是每项跟进绑定责任人与时限，40.8%%的用户倾向选择3100-3500字，而25.4%%的用户选择2500-2900字，20.7%%选择3800-4200字。新手最容易踩的坑是列一堆“将”“拟”“计划”开头的未完成态事项，无主体、无时限、无交付物。
适用对象
培训组织者、项目负责人、教务协调员、内训师、质量追踪员
新手常犯的误区
列一堆“将”“拟”“计划”开头的未完成态事项，无主体、无时限、无交付物。