问题得从自己眼皮底下长出来,不是从制度文件里抄下来。你写“培训不到位”,不如写“上月两次操作误判,都因我未盯住新员工实操复盘”。问题句式要带主语、带场景、带时间锚点,像“周三早会漏讲防护盲区”比“存在意识薄弱”管用十倍。别用“有待加强”“还需提升”这种弹簧话,直接说“我漏查了三处接地线锈蚀”。写问题不是揭短,是亮出你正在掐住的痛点。