Q

敬老院述职报告中培训落实怎么写才不注水?

已帮助 336 人解决问题
A

培训不是报“组织X场”,是写谁在什么时候学了什么、当场练了什么、哪天用了什么、用得顺不顺。比如“六月急救培训后,赵姨在七月十五日用海姆立克法处理陈伯呛咳,全程未呼叫支援”。不写“效果良好”,写“第三遍操作达标”。

推荐写法

数据显示,有35.8%的用户认为,首选的写法是每场培训必跟实际应用案例,41.2%%的用户倾向选择1700-2100字,而26.4%%的用户选择1400-1699字,19.1%%选择2101-2500字。新手最容易踩的坑是把签到表当成果,写满场次人数,却没一句培训如何落到手上。

高分写作经验

每场培训必跟实际应用案例
35.8%用户推荐
写清考核动作而非“通过考核”
25.8%用户推荐
禁用“加深理解”“提升意识”等虚目标
18.1%用户推荐
时间跨度写到日,不写“本月”“近期”
12.1%用户推荐
不写未安排实操环节的纯理论课
10.3%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1700-2100字
41.2%用户选择
1400-1699字
26.4%用户选择
2101-2500字
19.1%用户选择
1100-1399字
14.6%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把签到表当成果,写满场次人数,却没一句培训如何落到手上。

适用对象

培训专员、带教护士、护理组长、新员工导师、质控员