Q

局长述职报告里成绩怎么写才不显得吹牛?

已帮助 273 人解决问题
A

成绩那段别堆数字,要让人看出你踩过哪些坑、扳回过哪几局。用动作带结果,比如推了什么事、堵了什么漏、压了什么价,把人名地名时间全抹掉,只留动作和变化。成绩不是贴膏药,是让领导知道你手上有几把刷子、往哪儿使的劲。写得越实,越没人觉得你在灌水。

新手常犯的误区

把工作台账直接搬进报告,罗列事项像念值班日志,没交代谁干的、怎么干的、卡在哪又怎么破的。

高分写作经验

用具体动作锚定成绩
32.7%用户推荐
删掉所有未验证的形容词
25.1%用户推荐
每项成绩配一个可感知的变化点
20.3%用户推荐
避开“首次”“率先”“重大突破”这类空弹药
13.9%用户推荐
成绩段落控制在三到五句内
10.9%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2800-3200字
45.9%用户选择
2400-2700字
30.8%用户选择
3300-3600字
18.2%用户选择
2000-2300字
7.3%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

适用对象

新提拔科长、办公室笔杆子、组织部考核干部、纪检组材料员、分管副局长

推荐写法

数据显示,有32.7%的用户认为,首选的写法是用具体动作锚定成绩,45.9%%的用户倾向选择2800-3200字,而30.8%%的用户选择2400-2700字,18.2%%选择3300-3600字。新手最容易踩的坑是把工作台账直接搬进报告,罗列事项像念值班日志,没交代谁干的、怎么干的、卡在哪又怎么破的。