局长述职报告中问题部分怎么写才不被当软肋抓？
问题不是自揭伤疤，是亮出手里的活地图。挑一两个真卡脖子的、正在啃的、上级也盯着的，说清楚卡在哪层、谁在推、差几步到位。别写“理论学习不足”这种万金油，写“XX机制落地慢，三个科室还在等配套细则”。问题写对了，就是给下一步要资源铺路。
推荐写法
数据显示，有38.8%的用户认为，首选的写法是问题必须对应可操作的改进动作，52.2%%的用户倾向选择2600-3000字，而23.2%%的用户选择3100-3400字，17.2%%选择2200-2500字。新手最容易踩的坑是把问题写成检讨书，通篇“认识不到位”“重视不够”，全是态度问题，没有一件具体事、一个具体环节、一个具体责任主体。
高分写作经验
热门篇幅区间
新手常犯的误区
把问题写成检讨书，通篇“认识不到位”“重视不够”，全是态度问题，没有一件具体事、一个具体环节、一个具体责任主体。
适用对象
组织部干部科干事、市委督查室人员、单位政工科长、新任局长本人、派驻纪检组联络员