Q

任职述职报告中怎么写创新举措才不显得硬凑?

已帮助 494 人解决问题
A

创新不是贴新标签,是你撕掉旧办法后拿什么顶上的。写清老法子为什么不行、你试的第一个土办法是什么、谁反对过、最后靠哪一点站住了脚。创新要有泥巴味,有争论声,有返工痕。没摔过跤的创新,领导一眼就看出是摆拍。

高分写作经验

交代原有方式失效的具体表现
30.7%用户推荐
描述首次尝试的真实做法
25.2%用户推荐
写出关键分歧点与解决过程
20.7%用户推荐
点明可复制的最小有效单元
15.3%用户推荐
删掉“首创”“率先”等自我定性词
10.6%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1700-2100字
40.8%用户选择
1400-1699字
35.8%用户选择
2101-2500字
15.6%用户选择
1100-1399字
10.7%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

推荐写法

数据显示,有30.7%的用户认为,首选的写法是交代原有方式失效的具体表现,40.8%%的用户倾向选择1700-2100字,而35.8%%的用户选择1400-1699字,15.6%%选择2101-2500字。新手最容易踩的坑是把常规工作换个说法包装成创新,如“推行线上审批”实为系统自动流转,无自主设计、无流程再造、无阻力突破。

适用对象

改革试点负责人、流程优化牵头人、数字化落地执行者、服务模式探索者、机制突破实践者

新手常犯的误区

把常规工作换个说法包装成创新,如“推行线上审批”实为系统自动流转,无自主设计、无流程再造、无阻力突破。