纪律作风整顿实习报告里怎么写问题不挨骂？
问题部分别写成检讨书，要像拧螺丝一样，先说现象，再带出动作，最后落回整改痕迹。现象得是眼睛能看见的，动作得是手能摸到的，痕迹得是纸面能查到的。别堆形容词，别用“不够”“有待加强”这种软塌塌的词，直接写谁、在哪儿、干了什么、结果卡在哪儿。写实了，领导才觉得你没糊弄。
高分写作经验
热门篇幅区间
推荐写法
数据显示，有35.8%的用户认为，首选的写法是问题必须对应可验证的动作，45.2%%的用户倾向选择1800-2200字，而30.5%%的用户选择1500-1799字，25.1%%选择2201-2600字。新手最容易踩的坑是把问题写成自我批评大会，通篇“认识不到位”“重视不充分”，全是虚火，没一个能对上号的具体行为。
适用对象
新入职公务员、军转干部、基层选调生、派驻纪检联络员、新进巡察组成员
新手常犯的误区
把问题写成自我批评大会，通篇“认识不到位”“重视不充分”，全是虚火，没一个能对上号的具体行为。