公司副经理述职报告中不足部分怎么写才不露怯？
不足不是检讨书，是下一步的施工图。别说“理论学习不够”，要说“上周协调三个部门开碰头会，发现跨条线指令传递慢了两天”。问题得带场景、带时间、带动作，让读者一眼看出你真干过、真碰过壁。写不足时，手已经搭在解决方案上了。
推荐写法
数据显示，有38.8%的用户认为，首选的写法是每个不足对应一个已启动的改进动作，50.6%%的用户倾向选择1500-1799字，而30.6%%的用户选择1800-2200字，20.8%%选择2201-2600字。新手最容易踩的坑是把不足写成万能模板，用“有待加强”“还需提升”糊弄过去。
高分写作经验
热门篇幅区间
新手常犯的误区
把不足写成万能模板，用“有待加强”“还需提升”糊弄过去。
适用对象
新提拔副经理、组织部门干事、分管领导、纪检干部、后备干部