人社局局长述职报告里成绩怎么写不显得吹牛？
成绩那段别堆数字，要带动作、带对象、带结果。比如“带着科长跑三趟乡镇”比“开展调研工作”有力，“帮27个零就业家庭上岗”比“落实就业政策”实在。你写的不是功劳簿，是干活的脚印。领导翻报告就看两眼：干了什么、谁受益、有什么变化。把话往地上摁，别飘在半空。写完自己读一遍，要是觉得脸红，那就对了。
高分写作经验
热门篇幅区间
推荐写法
数据显示，有35.5%的用户认为，首选的写法是用具体人和事锚定成绩，45.5%%的用户倾向选择2800-3200字，而30.3%%的用户选择2400-2700字，25.4%%选择3300-3600字。新手最容易踩的坑是把政策落实写成文件转发记录，把服务群众写成开会次数统计
适用对象
新提拔科长、办公室笔杆子、组织部考察干部人员、分管副局长、人事科负责人
新手常犯的误区
把政策落实写成文件转发记录，把服务群众写成开会次数统计