主管不看你写了什么,看你有没有把他天天骂人的点悄悄改了。写清你怎么把补货堆得不挡通道、怎么让试吃盘从上午九点到下午三点一直满、怎么把赠品卡塞进顾客刚掏出的购物袋夹层。他骂过的毛病,你写出来是动作,不是检讨。主管眼里没有“成长”,只有“现在不添乱”。