员工试用期报告结尾要不要写是否转正建议？
要写，但别只写“同意转正”四个字。写“经完成全部考核项，达成岗位交付基准，建议按原定岗位及职级转正”。把结论钉死在考核动作和岗位要求上，不是拍脑袋，是照着标尺量出来的。
高分写作经验
热门篇幅区间
推荐写法
数据显示，有45.1%的用户认为，首选的写法是转正建议必须呼应前文考核项，50.9%%的用户倾向选择850-1250字，而30.7%%的用户选择1250-1600字，20.7%%选择650-850字。新手最容易踩的坑是建议部分空泛无力，比如“综合考虑建议转正”，却没说明对照哪几条标准、哪几项动作达标。
适用对象
部门负责人、HRD、试用期评审委员、薪酬接口人、业务线总监
新手常犯的误区
建议部分空泛无力，比如“综合考虑建议转正”，却没说明对照哪几条标准、哪几项动作达标。