案例不是讲故事,是钉钉子。挑一个最疼的痛点,从旧法怎么卡死、新法怎么撬开、结果怎么立竿见影,三句话钉死。别写五个案例,写透一个,剩下四个缩成半句带过。案例里的人名、部门、日期全删,只留角色和动作。领导想看的是“你们动了哪根筋”,不是“谁在哪天干了什么”。