数据不是越多越硬气,是越少越准。先划一条线:哪些数据直接对应考核指标,哪些只是过程记录。把前者拎出来排成队,按“结果差在哪—原因卡在哪—动作落在哪”串成一根筋。剩下那些表格图,全塞附录,正文里只提一句“详见附件三”。中层报告不是数据库,是导航图。