Q

效能监察实习报告里问题怎么写才不像挑刺?

已帮助 1336 人解决问题
A

问题不是列缺点,是摆动作卡点。比如“审批单压在科长桌上超三天”,比“审批效率低”有力得多。每个问题背后得有你亲眼看见的动作、停留的位置、卡住的时间节点。写得越实,越像在帮人疏通,不是在打板子。

推荐写法

数据显示,有30.1%的用户认为,首选的写法是问题描述必须含动作主体+动作+停滞位置,42.5%%的用户倾向选择2800-3200字,而31.4%%的用户选择2400-2799字,19.4%%选择3201-3600字。新手最容易踩的坑是把问题写成考核扣分项,罗列“不到位”“不充分”“有待加强”这类虚词。

高分写作经验

问题描述必须含动作主体+动作+停滞位置
30.1%用户推荐
禁用“存在……问题”万能句式
22.2%用户推荐
每个问题对应一个可追溯的流程节点
20.9%用户推荐
问题句末不加原因分析
15.3%用户推荐
避免使用“个别”“某些”模糊限定
13.5%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2800-3200字
42.5%用户选择
2400-2799字
31.4%用户选择
3201-3600字
19.4%用户选择
2000-2399字
8.1%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把问题写成考核扣分项,罗列“不到位”“不充分”“有待加强”这类虚词。

适用对象

新进纪检干事、国企审计岗新人、派驻组跟班人员、基层监察联络员、巡察组见习人员