销售主管报告中团队状态怎么写才不像念检讨？
别写谁松懈谁偷懒，写具体动作：早会改了几次节奏、陪访加了几回、老带新落实了几对。状态好坏看动作密度，不是看情绪形容词。写“士气不高”这种话等于没写，得写“连续三周晨会出勤率掉到七成以下”。
推荐写法
数据显示，有38.5%的用户认为，首选的写法是只写可验证的动作频次，39.5%%的用户倾向选择2200-2600字，而33.5%%的用户选择2800-3200字，17.7%%选择1800-2100字。新手最容易踩的坑是用情绪词代替事实，把主观感受当客观描述，写成思想汇报。
高分写作经验
热门篇幅区间
新手常犯的误区
用情绪词代替事实，把主观感受当客观描述，写成思想汇报。
适用对象
销售新人、区域督导、门店经理、业务BP、渠道负责人