追责通报是组织部发的,你这报告是给班子看的镜子。少写“错误严重”,多写“流程断在哪一环、哪个人签字时漏看了什么条款”。把问题钉在动作上,不钉在人头上。比如写“采购比价记录缺失导致价格偏离”,不写“相关人员失职”。语气要冷,但句子得热乎,有动作、有依据、有接口。