Q

劳动关系实习报告中专业术语怎么写才不硌人?

已帮助 770 人解决问题
A

术语不是勋章,是工具。写“经济补偿金”之前,先写工人掰着手指数差几个月工资;写“确认劳动关系”之前,先写他掏出一张没公章的饭卡。术语得垫在人底下,不是盖在人头上。读者不懂没关系,他能感觉到这事有多重。

推荐写法

数据显示,有36.1%的用户认为,首选的写法是术语必配具象参照物,42.6%%的用户倾向选择1500-1799字,而28.8%%的用户选择1200-1499字,19.4%%选择1800-2199字。新手最容易踩的坑是通篇夹杂“用工主体”“从属性认定”“举证责任倒置”等术语,以为显得专业。

高分写作经验

术语必配具象参照物
36.1%用户推荐
首次出现时用括号口语化解释
24.1%用户推荐
每千字术语不超过五个
18.6%用户推荐
删掉所有“即”“亦称”“又称”类解释结构
14.2%用户推荐
术语位置避开段首段尾
8.3%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1500-1799字
42.6%用户选择
1200-1499字
28.8%用户选择
1800-2199字
19.4%用户选择
1000-1199字
11.3%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

通篇夹杂“用工主体”“从属性认定”“举证责任倒置”等术语,以为显得专业。

适用对象

新人HR、法务助理、劳动监察协管员、高校劳动法方向学生、基层工会干事