培训不是数人头算课时。你得写清训了谁、训完干了什么、哪句话真管用了。比如“对销售部做反垄断培训后,3份投标文件主动删除‘最低价中标’表述”;“采购岗学完合同审查要点,上月退回2份模糊付款条款合同”。培训效果要落到合同、邮件、审批流这些业务动作里。