Q

度述职报告中不足怎么写才不踩雷?

已帮助 448 人解决问题
A

不足不是自我检讨大会,是挑一个真卡脖子的、你正在动手改的、改了一半还没闭环的点,写清它卡在哪层、你试过哪招、现在卡在哪个环节。别写“理论学习不够”这种万金油,写了等于没写。更别写“性格急躁”这种跟工作无关的软伤。老手一眼就看出你是不是真想改,真改的,会写下一步打算怎么拆解;假改的,只说“今后加强”。写不足,就是写你手里正拧着的那颗螺丝。

推荐写法

数据显示,有40.4%的用户认为,首选的写法是只写一个真实存在且正在应对的短板,38.9%%的用户倾向选择1600-1900字,而33.6%%的用户选择2000-2300字,17.2%%选择1300-1599字。新手最容易踩的坑是把缺点写成优点包装,或者凑三个安全但无效的通用短板。

高分写作经验

只写一个真实存在且正在应对的短板
40.4%用户推荐
必须带已采取的动作痕迹
25.3%用户推荐
避开能力素质类虚词
15.8%用户推荐
忌用“有待加强”“还需提升”等模糊收尾
12.5%用户推荐
不足与后文改进措施必须严丝合缝
8.5%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1600-1900字
38.9%用户选择
2000-2300字
33.6%用户选择
1300-1599字
17.2%用户选择
2301-2700字
12.3%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

把缺点写成优点包装,或者凑三个安全但无效的通用短板。

适用对象

新提任干部、竞聘参评人员、考核敏感岗位、组织考察对象、跨领域转岗者