A
必须写，但不能光列分数。写谁进步了、怎么进步的，写谁退步了、你做了什么补救。比如某个孩子拼音总丢分，你就写清楚从哪天开始每天午休陪他练十分钟，用了什么卡片、怎么纠错、他什么时候能自己拼准。成绩是果，你写的得是根。别怕写问题，领导知道班级有差异，怕的是你装看不见。数据摆出来，后面马上跟你的动作，这样才像一线老师说的话。
Q
小学教师年度考核报告怎么写教学实绩？
A
教学实绩不是罗列课时数和考试分数，是把课堂里学生眼睛发亮、小手举得冒汗、作业本上冒出的错别字越来越少这些活生生的痕迹，用三两句话钉在纸上。你写的是人怎么变，不是数据怎么跳。实绩要带温度，带声音，带那个拖堂时孩子还趴在窗台往里张望的画面。别堆表格，挑一个你心里有数的转变点，掰开揉碎写透。
Q
小学教师年终述职报告里该不该写加班和琐事？
A
写，但得挑着写。值日生忘关灯你顺手关了，不写；连续两周晚八点改完作文本还做了学情分析表，写。琐事要变成教学延伸动作，不是打卡记录。家长临时换接送人你协调好了，这不算；你把这事编成安全教育小案例放进班会教案，这就值得写。别列时间表，要列动作链：看见问题—动了脑子—做了调整—有了反馈。
