Q

处长报告中问题部分怎么写才不挨批?

已帮助 409 人解决问题
A

问题得是真卡脖子的,不是凑数的。写法上先点现象,再讲影响,最后带一句根源在哪,但别深挖责任。语气要平实,像拉家常说难点,别写成检讨书。最怕把问题写得太软,全是“有待加强”,也怕写得太硬,像在甩锅。关键是让领导看了觉得你心里有数,不是装糊涂。
问题部分别绕弯子,直接说哪块没跟上节奏。写的时候想想上次开会领导皱眉的是什么,就写那个。不用每个问题都配对策,有些事本来就得上级拍板。
问题写三到四条足够,挑最影响全局的。每条开头用“存在……”“尚未完全……”这类中性句式,别用“严重滞后”“明显不足”。

推荐写法

数据显示,有30.9%的用户认为,首选的写法是问题必须对应后续对策段落,42.8%%的用户倾向选择2800-3200字,而31.6%%的用户选择2400-2700字,27.5%%选择3300-3600字。新手最容易踩的坑是问题列一堆却抓不住主线,或把表层现象当深层原因,对策空泛不落地

高分写作经验

问题必须对应后续对策段落
30.9%用户推荐
每条问题限定在一个业务维度内
25.2%用户推荐
避免使用“不够”“不足”类万金油表述
20.5%用户推荐
用具体场景替代抽象判断
15.5%用户推荐
问题排序按领导关注程度降序
10.7%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

2800-3200字
42.8%用户选择
2400-2700字
31.6%用户选择
3300-3600字
27.5%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

问题列一堆却抓不住主线,或把表层现象当深层原因,对策空泛不落地

适用对象

科员、副科长、办公室笔杆子、综合岗干事、政策研究岗