责任不是按职位高低分蛋糕,是看谁踩了哪只脚印。集体决策的事,写清谁提议、谁附议、谁拍板、谁执行;甩手掌柜式领导,就写他长期不听取风险提示、不审阅关键报表;补救不力的,重点写他知情后拖了多久、改了哪些、漏了哪些。责任段里不准出现“有一定责任”这种虚话,要么是直接责任,要么是主管责任,要么是领导责任,三者界限得像刀切豆腐一样利落。