绩效考核报告怎么写激励建议才让人信？
建议得从刚写完的实绩里长出来，他搞定了老旧系统升级，建议就写“可牵头带教同类项目”；她连续压降投诉率，建议就写“授权试点服务标准修订”。别整“加强培养”“重点使用”这种飘在半空的话。
推荐写法
数据显示，有42.2%的用户认为，首选的写法是每条建议直引前文某项实绩，55.7%%的用户倾向选择1900-2300字，而30.7%%的用户选择1600-1899字，15.1%%选择2301-2700字。新手最容易踩的坑是激励建议另起炉灶，和前面写的实绩完全脱钩，像贴上去的标签。
高分写作经验
热门篇幅区间
新手常犯的误区
激励建议另起炉灶，和前面写的实绩完全脱钩，像贴上去的标签。
适用对象
决策层领导、人才发展岗、梯队建设负责人、业务线总监、继任者规划员