Q

师风师德报告里怎么写批评案例才不伤人?

已帮助 1025 人解决问题
A

把人名换成代号,把事写成镜头:某次课后辅导,学生突然摔笔跑出教室,老师没追,只把散落的练习册一页页捡起来压在讲台角。第二天那本练习册多了三道红笔批注。写法上,只留动作、时间、物品变化,不加评判词。伤人的从来不是事实,是贴在事实上的标签。

推荐写法

数据显示,有30.7%的用户认为,首选的写法是用物证代替人称,35.4%%的用户倾向选择1800-2100字,而30.7%%的用户选择2200-2500字,20.9%%选择1500-1700字。新手最容易踩的坑是写批评案例时直接点名+定性,变成变相通报,既失分寸又埋雷。

高分写作经验

用物证代替人称
30.7%用户推荐
时间地点精确到可验证
22.2%用户推荐
删除所有情绪形容词
18.9%用户推荐
让行为本身说话
15.5%用户推荐
每例配一句反思而非结论
15.5%用户推荐
基于平台同类范文数据共性特征汇总

热门篇幅区间

1800-2100字
35.4%用户选择
2200-2500字
30.7%用户选择
1500-1700字
20.9%用户选择
2600-2800字
15.8%用户选择
基于平台同类范文篇幅数据统计

新手常犯的误区

写批评案例时直接点名+定性,变成变相通报,既失分寸又埋雷。

适用对象

年级组长、班主任、教务主任、支部书记、师德监督员