人力资源管理报告里数据怎么摆才不乱？

数据堆在一块谁也看不进去。把人头数、流动率、培训时长这三样拆开，每样单列一段，每段开头用小标题点明是哪类人哪类事。表格别塞满整页，留白比填满重要。数字后面跟一句短话点破意思，比如离职率18%后面接上比去年高了五个点。图要配字，不是光贴张柱状图就完事。文字和图表得互相咬住，不能各干各的。