绩效管理报告里数据怎么摆才不乱？

数据堆在一块谁看得懂。把核心指标单列一行，后面跟上同比环比，再补一句变动原因，就三行。别搞表格嵌套表格，更别把三年数据全塞进一个表里。图要少，一张趋势图顶十行数字。文字解释必须夹在数据前后，像夹心饼干那样，前面说结论，中间放数据，后面讲影响。写的时候盯着读者眼睛，想想他扫一眼能不能抓住重点。