竞聘报告开头怎么写才能让人眼前一亮？
开头别堆头衔，直接甩出你干成的最硬的一件事，用动作带结果，比如牵头干了什么、盘活了什么、压降了什么。三句话内见人、见事、见数，别让评委翻两页才找着你干过什么。开头不是简历复述，是钩子，钩住评委往下看的劲儿。
新手常犯的误区
把开头写成个人简介拼贴，通篇“本人自20xx年入职以来……”，评委扫一眼就跳到下一页。
高分写作经验
热门篇幅区间
适用对象
基层骨干、中层后备、技术转管理、跨部门竞聘者、年限刚够报名的
推荐写法
数据显示，有38.9%的用户认为，首选的写法是开头用动词打头直说成果，42.8%%的用户倾向选择1800-2200字，而31.9%%的用户选择1500-1799字，18.8%%选择2201-2600字。新手最容易踩的坑是把开头写成个人简介拼贴，通篇“本人自20xx年入职以来……”，评委扫一眼就跳到下一页。