培训反馈不是记几句话,是录下人当场的反应。写谁提问了、问什么、你怎么答的、他点头还是皱眉。写学员动手试操作时卡在哪一步,比如“第三组调制消毒液时浓度配高,重测三次才达标”。写课后交的实操记录本里哪几页涂改最多,哪类表格填错率最高。全是眼睛看见的,不是脑子想出来的。