新员工述职报告怎么写不足与改进方向？
不足不是检讨书，是你干砸过的一件事，谁看了都点头说这确实难。改进方向也不是喊口号，是你下个月准备换哪只手、换哪条路、换哪个接口人去试。写得越实，越像。
推荐写法
数据显示，有40.1%的用户认为，首选的写法是用失败案例带出不足，42.4%%的用户倾向选择2000-2300字，而38.7%%的用户选择1700-1999字，20.9%%选择2301-2600字。新手最容易踩的坑是不足写成性格短板，改进写成读书计划，跟岗位干活完全脱钩。
高分写作经验
热门篇幅区间
新手常犯的误区
不足写成性格短板，改进写成读书计划，跟岗位干活完全脱钩。
适用对象
直属上级、HRBP、新员工本人、部门总监、入职导师