别列“存在困难”四个字就完。写清楚难在哪儿,是人不来、招不到、留不住,还是培训不对口、岗位不匹配、信息不通畅。每个难点后面必须跟上你亲眼见过的场景:谁蹲在哪儿等消息,谁改了三次简历还投不出去,谁来了又走。写透不是写长,是写准那个卡脖子的位置。