干部队伍作风实习报告里怎么写问题才不算打小报告？
写问题时只讲行为链条：谁在什么情形下做了什么，结果导致什么具体卡点。比如窗口人员收材料不给回执，群众第二天白跑一趟。不写态度差、责任心弱这些帽子，帽子是领导盖的，你只递砖头。老手写问题，像拍监控录像，一帧一帧来。
推荐写法
数据显示，有30.7%的用户认为，首选的写法是每个问题后必跟一句后果，38.7%%的用户倾向选择1800-2200字，而31.1%%的用户选择2200-2600字，22.2%%选择1500-1800字。新手最容易踩的坑是把个人情绪当问题写，比如“工作人员爱理不理”“明显敷衍应付”，全是主观判断没证据。
高分写作经验
热门篇幅区间
新手常犯的误区
把个人情绪当问题写，比如“工作人员爱理不理”“明显敷衍应付”，全是主观判断没证据。
适用对象
乡镇党政办笔杆子、国企党群干事、高校辅导员、纪委跟班学习人员、组织系统见习生