案例不是讲故事,是切开矛盾看筋脉。挑一个典型冲突,三句话交代背景,两句话点出双方行为逻辑,重点写第三句,那句让关系卡死的话,原样写出来。别加分析,留白给领导自己咂摸。案例后面接半句政策依据,像钉子楔进木头里那样准。最忌讳把十个矛盾揉成一团粥,看着热闹,实际没刀锋。