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基层组织生活的报告(精选2篇)

发布时间:2026-09-25 热度:45

基层组织生活的报告 篇1

适用场景:组织生活会前意见收集、民主评议党员准备

内容看点:组织生活会意见征集参考、基层党建改进方向

行文逻辑:征求意见→召开座谈会→结合党员大会→整理归纳

根据**区委组织部《关于召开20__年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》的通知的要求,**局支部围绕组织生活会主题,就20__年度组织生活会广泛征求了意见建议,现汇报如下:

一、征求意见工作情况

区委组织部下发关于召开20__年度基层党组织组织生活会通知以来,党支部委员之间、党支部委员与党员之间要普遍开展谈心谈话,诚恳听取对党支部工作和党支部委员的意见建议,注意了解党员工作生活情况、思想状况和心理状态,肯定成绩、指出不足,沟通思想、交换意见。同时,还要主动征求群众特别是服务对象对党支部和党支部委员的意见建议。

一是召开座谈会征求意见。1月22日,我局组织股室负责人、退休职工代表、全体职工座谈会,就20__年度组织生活会征求意见。

二是结合党员大会征求意见。1月12日以来,党员大会上,走访精准扶贫点,就20__年度组织生活会向党员征求了意见。

通过上述方式,共征求到意见建议10多条,经过整理梳理,归纳为5条。

二,征求到的意见建议情况

(一)对班子的总体评价。普遍认为,20__年以来,**区气象局支部有大局意识、团结协作、有较强的凝聚力和战斗力;严格落实“三会一课”等制度,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,筑牢理想信念根基,确保全党团结一心、步调一致,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

(二)征求到的意见建议

1、党支部班子及成员需经常到各股室交流谈心,了解和解决各股室和职工存在的问题不全面。

2、党支部班子成员对气象为农服务工作的关注度不够。

3、组织学习:创新“三会一课”的学习方式不多,要坚持党员学习制度,学习的时间间断不宜太长,学习时间具体根据学习情况,灵活安排,全面加强和改进支部党的建设。

4、党支部将党建工作进一步提升,加强党员的监督和管理。

5、组织活动:适时组织庆祝或文体活动,增强党支部的战斗力、凝聚力和向心力,改善党支部组织生活是大家所关注的焦点问题,从形式到内容创新和充实组织生活成为当前支部建设的重点。

基层组织生活的报告 篇2

适用场景:基层党建问题整改、组织生活制度落实

内容看点:强化组织建设提升凝聚力、规范组织生活提高实效性

行文逻辑:自查问题→分析原因→制定措施

根据组织部《在全区范围开展关于开展严肃党的组织生活专项检查的通知》要求,我街道对下属各基层党组织组织生活工作开展情况进行了认真的自查,为进一步严格各党支部组织生活的内容和程序,推进“”主题教育常态化制度化,切实找准和解决目前党支部组织生活中存在的问题,对辖区内党组织开展组织生活专项检查工作,现将各基层党组织组织生活工作工作自查状况汇报如下:

一、主要做法及经验

1、加强思想教育,提高党员参加党的组织生活自觉性。

突出思想建设这个根本,制定“政治坚定、思想纯洁、境界高远、态度端正”的思想建设目标,要求党员干部政治上信仰坚定,思想上清澈透明,看问题站位高看长远,做事情传播正能量。确定思想教育内容为党章党规、习近平总书记系列重要讲话和马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系。给党员和领导干部分别发放《中国共产党章程》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平谈治国理政》、《中国共产党纪律处分条例》、《论共产党员的修养》、《论语新解》等学习资料,涵盖了党史、时政、国学、哲学四个方面。用科学理论武装头脑,逐渐把自觉参加党的组织生活,作为一种责任,形成一种习惯。

2、加强制度建设,保证党的组织生活常态化。

一是健全“三会一课”制度。

对应行政管理体制设置党的组织,党支部建到科里,科长兼任支部书记,领导班子成员分别编入党支部,形成围绕业务抓党建,抓好党建促业务的良性机制;坚持周一上午党员活动日制度,或召开党员大会、或党支部开会,确保各项制度落实到位,坚持领导干部讲党课制度,每月一堂课,轮流上讲堂;要求党员每月第一件事是主动按规定缴纳党费,增强党员意识;吸收入党积极分子参加党的组织生活,提高党的组织生活的开放性、共享性。

二是健全民主生活会和组织生活会制度。

“自我反省提高”是党员干部重点提升的四种能力之一。认真对待领导班子民主生活会和党支部组织生活会,从领导干部做起,倡树“不怕得罪人、容得下尖锐批评”的作风,使批评和自我批评成为党员干部的自觉习惯。春节前,机关党支部召开组织生活会,同志们都深刻地进行自我批评,认真地批评其他同志,同时也诚恳接受同志们的批评,每名党员都接受了近十条非常中肯的意见建议。会议的严肃、真诚和实效。

三是健全民主评议党员制度。

采取季度考评、半年测评方式,评估监督党员干部的学习工作情况。实行百分制评价,其中季度考评、半年测评各占xx分。党支部每季度组织考评活动,全体党员对党员的组织生活出勤、学习记录、心得体会撰写、工作亮点汇总等方面进行互评。

四是健全谈心对话制度。

党员和领导干部定期开展谈心对话,谈话对象可以是本支部党员,也可以是上级部门,还可以是家庭和亲友中的党员;交流学习心得,开展批评与自我批评,查摆问题,提出意见和建议等。20xx年,通过谈心对话活动,改进党建制度xx项,发现并整改问题xx个,党员干部破除并树立行为xx项。

二、存在问题及原因

街道虽然在抓党组织生活工作方面取得了成绩,但也还存在一些困难和问题:

(一)当前基层党组织生活主要存在的问题

1、党的组织生活制度落实情况不细致。党的组织生活制度,涉及表决、学习(理论学习和参观考察等)、汇报、交流、监督(批评与自我批评)、服务、民主评议等多方面的内容。但从实际情况看,基层党组织落实党的组织生活制度普遍做的不细致。不能够完整开展所有组织生活的支部属于极少数。

2、党的组织生活质量不高。从集中学习情况看,理论学习、时政学习和党课走形式的情况比较普遍,主要读读报纸、看看电教片、传达上级精神,学习方式过于生硬,学习内容过于空泛,党员对集中学习内容感到枯燥和厌烦,学习效果普遍不佳。参观考察本是一种比较好的活动方式,但由于普遍不进行总结、引导,结果沦为纯粹的观光旅游休闲。从组织生活的内容看,不少支部开展组织生活时,搞得多的是参观考察乐活动,而很少开展学习、服务、报告、批评与自我批评等活动。党组织生活变成“缴缴党费,读读文件,看看片子,碰碰杯子”,内容与形式不够丰富,组织生活流于形式,参与者心态淡漠,参与积极性很低。

3、服务党员做得还不到位。党组织为党员提供服务,其内容应该是很丰富的,例如:通过组织学习帮助党员提升理论分析水平与能力,深入理解党的重大政策,帮助党员解决遇到的困难和问题,帮助党员在党组织活动中发挥个人特长、提升成就感,等等。但是,目前除了开展帮扶困难党员活动外,其他服务开展得不是很理想,特别是不注意创造让党员发挥个人特长的机会和条件,党员个人在组织中缺少成就感。

(二)主要原因

1、对基层党组织生活的重要性认识不足。基层党组织是党的组织体系的基础,是党的全部工作和战斗力的基础。党的组织生活是组织建设的基础性工作。所谓基础性工作,就是指很重要,缺了它不行。不仅起不到教育、监督、约束作用,反而降低了党组织的影响力、号召力,削弱了党组织的凝聚力、战斗力。因此,基层组织生活存在的种种问题,归根到底,在于我们对基层组织生活的重要性认识不到位。

2、对基层党组织生活重视不够。党建工作目标管理虽纳入了组织生活的内容,但着重检查记录,基本没有对组织生活质量、效果的测评考核。党建研究方面更注重研究时髦问题,没有重视研究如何有效开展组织生活这类基础性问题。不少党支部开展党组织活动的经费不能保证。在开展理论学习、党课方面,对基层党组织的负责人理论培训严重不足,上级党组织又往往没有提供理论宣讲服务,导致基层党组织理论学习内容空泛。

三、下步打算

为此,在下步严肃党组织生活工作中,我们将按照“三个强化、三个确保”的要求,结合本街道实际,用心探索,不断创新党组织生活工作载体和方法,把党组织工作抓出特色、抓出成效。

一是量化目标任务,确保组织生活“动”起来。

坚持问题导向,突出工作重点,将“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本组织生活制度,作为各级党组织的组织生活“必修课”,调高工作标尺,量化工作内容和落实标准,明确提出时间节点、组织形式、参加人员等具体目标任务,确保各项组织生活做到规定动作不走样,组织生活更加丰富多彩。

二是细化步骤程序,确保组织生活“实”起来。

组织各级党组织全面开展组织生活制度落实情况自查自评,通过查看《党支部工作手册》原始记录、审查活动资料留存、走访了解党员群众等形式,重点查找组织生活不落实、落实不到位、制度建设不健全等突出问题,并逐项逐条据实建立问题台账。对查找出的问题,确定整改方向,制定整改措施,建立整改台账,明确具体负责人和完成时限,建立问题销号制度,坚持立行立改,完成一项销号一项。围绕解决组织生活落实中存在的问题,对现有做法和规定进行梳理,逐步建立健全制度,推动组织生活制度常态化长效化。

三是强化组织推动,确保组织生活“严”起来。

强化督导考核,建立“一季一抽查、一年一考核”督查机制,重点查看党员领导干部是否认真执行党的组织生活各项制度,是否带头参加、深入指导所在党支部和基层党建联系点的“三会一课”、组织生活会,是否带头为党员干部上党课、带头接受群众监督。查看组织生活制度落实情况,对各基层党组织落实组织生活制度情况进行督查,对于落实组织生活不及时、不到位的给予通报。

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写组织生活会实习报告常见误区

1 自我批评变成标准模板填空,用“不够”“不足”“有待”糊满全文,不见血肉。
2 把组织生活写成会议纪要,全是“传达精神”“统一思想”这种飘在半空的词,没一句人话,没一个具体人名、动作、时间点。
3 把批评写成组织鉴定式结论,缺现场动作、缺听觉触觉、缺自我参照。
4 流程部分写成会议通知复刻,去掉所有人的存在感,只剩冷冰冰的环节名称。
5 把点评写成新闻通稿,删光所有语气、节奏、小动作,只剩干瘪结论。

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