机关党委书记履职报告（精选10篇）

机关党委书记履职报告 篇1

xxxx年，在区委的正确领导和区直机关各基层党组织的大力支持下，我认真履行区直机关工委“第一责任人”职责，现将履职情况报告如下：

一、履职工作的特色和亮点

(一)以群众路线教育实践活动为抓手，实现区直机关服务群众常态化。

我按照区委统一部署，组织工委所属32个基层党组织积极投身党的群众路线教育实践活动，全面完成了各阶段工作任务，取得了明显成效。一是抓好活动统筹。以群众路线教育活动为统领，组织区直机关各基层党组织对接深化、统筹结合“三万”、“三进五访”、“在职党员进社区”等活动载体，深入开展“接地气、正风纪、惠民生、美家园、提质效”活动。二是突出全员参与。动员机关全体党员干部结合文明城市创建，深入街道、社区开展社会主义核心价值观宣传、文明劝导、周末大扫除、环境保洁等志愿活动，强化了机关党员干部群众观念，增强了践行群众路线的思想自觉和行动自觉，实现了区直机关联系群众具体化、常态化、长效化。三是确保活动实效。机关工委各基层党组织平均为群众办实事5件以上，为160名困难群众捐款8万多元，落实近百万元资金推进金正小区停车场、下水道、围墙及绿化等改造工程。

(二)以创建“群众满意机关”活动为平台，区直机关“四难”专项整治取得阶段性成效。

坚持把创建“群众满意机关”作为打造“五”服务型党组织的新举措，抓紧抓好抓实。一是开展测评引领。机关工委对45个单位创建工作进行了民主测评，评选、表彰29个“群众满意机关”。二是集中整治“四难”。对测评中收集到的以“四难”为重点的29条意见，原汁原味反馈到相关的18个单位，并于去年10月份前全部整改到位。三是强化治庸问责。先后12次对32个单位的纪律作风、服务态度、工作效能等进行明察暗访，并专题督查5次，共问责5人，处分2人，优化了发展环境，提高了群众对机关工作的满意度。

(三)以“奉献个人之力、打造猇亭之强”活动为载体，激发机关党员干部主人翁意识。

为巩固群众路线教育活动成果，机关工委牵头开展“奉献个人之力、打造猇亭之强”主题活动，着力凝聚人心、汇聚力量，提振全体党员干部精气神，得到了区委充分肯定。一是活动内容把握“四个一”。即：一场形势报告、基层调研、一场座谈发言、交流总结活动，力求结合实际，内容丰富，取得实效。二是活动形式突出“三个转变”。即变“说教”为“实践”，变“要我做”为“我要做”，变“被动”为“主动”，确保全员参与、主动参与，干部自我教育、自我提高。三是活动推进做到“统筹兼顾”。活动自11月份启动以来，各支部共组织报告会、座谈会50余次，提交调研报告200余份，留地安置、安置房建设分配等基层普遍关注的问题得到深入研究，为区委、区政府科学决策奠定了基础。

二、存在的主要问题及原因

(一)精力投入不够。

担任区直机关工委书记以来，尽管一直十分注重机关党建工作，但自己主要精力还是放在区委办公室及信访工作等方面，没有静下心来、沉下身去研究机关党建工作。对于机关党建工作安排的多、听汇报的多，实地调研的少、检查督导的少，导致少数基层组织对机关党建工作重视不够。同时，对机关工委所属基层党组织党务干部指导、教育和培训不够，尤其是对《条例》和《实施办法》贯彻落实抓的不实，以致于少数党务干部业务不熟，党组织的凝聚力和向心力发挥不够充分。

(二)载体手段不多。

机关党建工作缺乏前瞻性，缺乏抓机关党建工作与机关业务有机结合的有效载体和手段，满足于完成区委开展的党建主题实践活动，党建工作创新的自选动作不多。在创建“五”服务型党组织中，部分单位党建工作主题实践活动开展不鲜明，导致“服务业绩星”成色不够。

(三)机制体制不顺。

机关工委目前只有专职副书记一名，其他工委委员都是兼职;同时，教育、卫计、财政、住建四个党委由区委直接管理，四个部门的机关党务工作不隶属机关工委管理，工作体制和覆盖范围存在一定的盲区。

(四)经费保障不足。

机关工委阵地建设投入不足，工委专题活动无经费预算，凝聚人心的活动开展少，没有有效的激发机关党组织的活力。

产生问题的主要原因主要有三个方面：一是对党建工作存在认识误区。在思想意识里认为党建工作是“*”的，业务工作才是实实在在见成效的工作。觉得办公室工作是“主业”，机关工委工作是“副业”，机关党建主要依靠各基层党组织，只要把工作安排下去就行了，存在重业务、轻党建思想。二是对党建工作钻研不够。基于思想上没有真正的重视机关党建工作，因而对党建工作研究不深。担任机关工委书记以来，很少抽出时间专门研究机关工委应该如何发挥职能作用，也没有主动去研究推动党建工作与业务工作同步发展的途径，只是强调各基层党组织必须按时完成省、市、区委安排部署的工作任务。三是党建工作缺乏活力。虽然组织开展了一些主题实践活动，但由于个人缺少一抓到底的毅力与坚持，导致少数单位党组织对机关工委安排的工作处于应付交差状态，部分单位没有找准党务工作与业务工作的切入点和结合点，就活动抓活动，使得活动单一，缺乏吸引力，活动效果没有达到预期目标。

三、下一步工作思路与措施

(一)理顺机构、强化职能。

按照构建大机关工委的思路，认真落实区委常委会要求，会同组织、编制部门理顺区直机关工委与四个党委所属机关的党建工作关系，消除体制上的盲区。按照《条例》和《实施办法》要求，充实机关工委力量，增加工委专职党务工作人员，增设专门党务工作科室，充分发挥机关工委职能作用，探索机关党建工作的规律和特点，推动机关党建工作与业务工作协调发展。

(二)规范管理、转变作风。

进一步贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、以及市委、区委关于改进工作作风、密切联系群众的意见，强化机关作风建设，严格党员教育管理，规范党员干部行为，清廉为官、事业有为。整合效能办与机关工委职能，强化机关党建目标考核，推动机关作风转变。

(三)突出特色、凝神聚气。

以“奉献个人之力、打造猇亭之强”主题活动为载体，不断巩固群众路线教育实践活动成果，统筹开展“群众满意机关”、“美丽机关”创建和“三进五访”、“在职党员进社区”等活动，进一步提标提质，提神鼓劲，凝聚促进猇亭发展的正能量。

(四)夯实基层、筑牢基础。

围绕区委中心工作，认真贯彻落实《条例》、《实施办法》，强化基层组织作用的发挥。继续推进机关创建“五”服务型党组织工作，力争80%以上基层党组织跨入“五”服务型党组织行列，指导基层党组织做好党员干部的思想政治工作，加强基层党务干部培训与考核，提高党务干部履职能力和服务群众水平

机关党委书记履职报告 篇2

党员干部述职报告

20xx年11月，我院机关党委顺利完成换届，我被选任为院机关委员会委员、书记。任职以来，在市委和院党组的正确领导下，认真学习贯彻xx大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“抓好党建是政绩”的理念，严格履行“一岗双责”，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，以持之以恒的韧劲、开拓创新的闯劲、勇于担当的干劲，开创全面从严治党新局面。现将履职情况汇报如下，敬请指正。

一、严格责任落实

年初，院党组成立党建工作领导小组，我作为院党组副书记、机关党委书记，牵头制定印发我院《20xx年度机关党建工作要点》《xxxx年党建工作计划及责任清单》，明确党组主体责任、党组书记第一责任人责任和党组成员及专委“一岗双责”责任。20xx年以来，6次向院党组汇报党建工作，研究解决党建工作的实际问题。为督促机关党委委员和各支部书记认真履行“一岗双责”，组织各支部召开专门会议，印发学习《支部委员职责清单》《“三会一课”制度》《党支部、党小组任务清单》，并通过先后4次检查各支部工作资料，促使查漏补缺、改进提升。

二、强化政治引领

坚持把政治建设摆在首位，带头认真学习贯彻党的xx大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，并在中心组积极领学党的新理论知识。组织党组成员及专委参加主题培训班13人次，提高政治站位，提升履行管党治党的政治能力。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，细化安排学习宣传贯彻党的xx大精神活动20余次，如专题党课、专家讲座、社区宣讲、演讲比赛、“读写报告百日活动”等，使全体党员干警进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

三、夯实组织基础

一是配齐配强支委会。由于退休、转隶等原因，我院第一党支部书记及第五党支部委员出现空缺。为保证支部正常运转，及时多方沟通协调，按照知识、年龄、专业结构互补原则，将我院检委会专职委员和业务骨干充实进去。

二是建设标准化阵地。将党组织活动经费全部列入行政经费预算，加大投入力度，添置书报架，发放《选集》《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等报刊书籍800余册，以“七有”标准健全完善各支部党员活动室，为党员活动提供坚实保障。

三是观摩学习总结提升。11月底，组织我院机关党委及党支部共13人，先后到国电豫源运行党支部、轵城镇党员组织生活馆、克井镇柿槟新村现场观摩，重点学习党支部标准化建设、抓党建促脱贫攻坚、党员管理等工作。对照《市20xx年度基层党建重点工作任务清单》，围绕巡视、督查反馈的问题，对我院各党支部逐一进行观摩点评和现场测评。组织召开观摩经验交流会，要求各党支部结合本年度工作情况和观摩实际，总结经验、查找问题，会后逐一整改、系统提升。12月中旬，我将活动情况向院党组作了专题汇报，针对存在的问题，提出整体改进计划，推进党建工作向更高水平发展。

四、提升队伍建设

一是完善管理制度。结合上级要求及我院实际，稳步推进党支部标准化建设、“党建强基”三年行动计划、党员量化积分管理考核实施办法(试行)、干警思想动态分析等党建相关制度的建立完善及落地执行，推动落实管党治党责任、夯实党建基础、提高党建工作质量。

二是确保制度落实。为确保支部组织生活制度落实落细，提出“内容充实、程序严谨、记录规范、管理严格”的十六字标准。会前，要求各支部结合上级要求及本支部工作实际确定时间、内容、方式，确保组织生活“实”起来;会中，要求到会党员亲自签到、缺席情况如实反映、会议内容详实记录，会议资料留存备查，确保组织生活“真”起来;会后，要求机关委员会随机抽查活动情况，对程序不到位、资料不齐全、效果不明显的下发整改通知，防止走过场、搞形式，确保组织生活“严”起来。今年以来，我院各党支部按以上标准共开展“三会一课”36次、组织生活会3次、主题党日12次。

三是持续改进作风。与纪检监察科联合开展“作风建设年”三年行动，把20xx年作为“作风建设突破年”。结合领导带班制度，每周对上下班纪律、车辆管理、机关秩序等进行督察，加大通报批评力度，对情况严重的按程序实施问责，提高党员干警遵规守纪意识。通过党风党纪教育、典型案例通报、岗位廉政风险点排查、有针对性的廉政谈话和约谈，增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

五、注重整改落实

针对巡察反馈情况及党建工作督查反馈意见，专门组织各支部委员召开整改动员会，会上，对市委组织部市直工委督导党建工作情况反馈和中央、省委巡视反馈意见党建部分进行通报，集中学习《党章》《市党的组织生活制度》等文件，提高各支部委员党建责任意识和党务工作能力。带领各支部召开专题组织生活会、开展主题党日活动，以自身建设为重点，对照反思、逐项自查，找准问题症结、深入分析原因、细化整改措施、制定责任台账、逐一落实销号。截止目前，各支部共整改问题28项，支部工作水平明显提高。

六、推进党建创新

丰富党课教育形式。按照“两学一做”学习教育“从‘关键少数’向广大党员拓展”的要求，于9月组织开展“弘扬焦裕禄精神争当出彩人”精品党课和微党课活动，力求党员人人参与、互帮互学，发挥主体作用。

在党员活动室设立“学习园地”板块，展示先进党员事迹、优秀心得体会等内容，营造浓厚的学习氛围，激发党员创先争优意识。

七、存在问题及原因

任职院机关委员会书记的一年多以来，虽尽心尽力、尽职尽责，但毕竟接手时间不长，工作中仍存在一些不足之处。主要表现在：知识储备不足，工作经验有待提升。任职后，认真学习党章党规党纪、组织生活制度、支部工作条例等党建业务知识，但学习的全面性、系统性、深入性不够，在指导工作实践时不能做到得心应手、游刃有余。开拓精神不足，创新能力有待提高。视野不够开阔，思路不够灵活，创新的主动性、积极性不强，规定动作多，自选动作少，工作有些僵化。

八、明年工作计划

一是持续推进规范化建设。按照《“党建强基”三年行动计划实施方案》要求，建立工作台账，细化任务分解，继续推进落实“四个到位”建设合格党支部，践行“四有”标准打造合格党员队伍，做到目标清晰、任务具体、责任明确。

二是持续严抓党员管理。严格落实“双推双评三全程”和《党员量化积分管理考核实施办法(试行)》要求，印发《党员活动手册》《党小组工作手册》，全程纪实党员和党小组工作情况，使党员发展和管理抓在日常、严在经常。

三是持续聚焦整改提升。坚持问题导向，针对本年度发现的问题，于年初制定整改方案及台账，一项一项抓整改，一条一条抓落实，推动薄弱环节立行立改，全面增强机关党组织的创造力凝聚力战斗力，以党的建设促进检察队伍建设，以党建工作促进检察工作发展。

机关党委书记履职报告 篇3

根据省直机关工委要求，现将自己一年来在党组领导下作为机关党委书记履行职责、完成工作任务和廉洁自律情况汇报如下。

一、努力提高自己的思想政治素质和履职能力

一年来，我坚持把学习放在首位，贯穿到日常工作的始终。一是认真学习党的路线方针政策，特别是深入学习党的xx大、xx届xx全会精神和省十党代会、省委xx届二次、三次、四次全会等重要会议和领导讲话精神，深化对新形势下党的建设、经济发展、社会管理等重大任务的认识，切实把握“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调，着力把思想统一到发展上，把心思集中到发展上，把力量凝聚到发展上。

二是深入学习党的群众路线教育实践活动所规定的学习资料及党风廉政建设方面的文件精神。坚持原原本本、认真扎实地学习，学用结合，学以致用。三是着重学习有关“三农”工作的政策文件，如中央和省委农村工作会议、全省经济工作会议等重要会议、文件和领导讲话精神，深入领会中央和省委、省政府关于农业农村工作的形势判断和决策部署。通过学习提高了自己的理论水平，能更加自觉和有效履行好职责。

二、扎实推进党建工作顺利开展

对全委系统党建工作的安排部署高度重视，做到有布置、有安排、有落实。一是年初，制定下发了《中共贵州省农业委员会党组xxxx年党的建设工作要点》、《中共贵州省农委机关党委党建工作要点》，将党建工作任务分解细化，明确责任，落实到位。二是根据中央和省委安排及时下发了《关于深入学习贯彻落实党的xx届xx全会精神的安排意见》、学习省委xx届二次、三次、四次全会精神的通知，对开展“五好”基层党组织建设作了具体安排。三是组织党员干部参加学习贯彻党的xx届xx全会、省委xx届四次全会精神学习报告会，邀请省委党校张顺昌教授到我委为广大党员干部作学习辅导报告。

三、着力抓好基层党组织和党员队伍建设

一是按照新时期新阶段加强党的建设的新要求，准确理解和把握“四型”党组织建设的基本内涵，把“四型”党组织建设的任务和要求落实到服务中心、服务大局、建设队伍的具体工作中。二是严肃认真地抓好党员的组织发展。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，严把“入口关”。今年新发展预备党员2名，按期转正预备党员9名、培训入党积极分子8名。三是按照《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，对任届期满的直属单位党委，督促指导其按时换届选举。

今年，完成了委机关47个党支部的换届选举，选齐配强了党的支部委员会特别是党支部书记，进一步夯实了党的基层组织。采取以会代训方式，组织党支部书记培训4次，不断提高党务干部从事党建工作的能力。四是组建委同步小康驻村工作队，共派出16名干部分别到水城县和黔西县的12个乡镇15个行政村开展同步小康驻村帮扶工作。我作为“同步小康驻村”工作队队长，多次率各相关处室负责同志和专家赴水城县考察调研，制定帮扶项目计划，指导帮扶工作。根据水城县资源条件，对具备优势和发展前景的红芯猕猴桃、茶产业、冷凉型蔬菜产业、特色养殖业等六大产业进行扶持。

编制驻村工作计划、村级发展规划、项目计划等45篇，编制完成了《水城县科学养殖黑山羊技术手册》、《水城县红心猕猴桃生产技术手册》，并建立了工作台账。我委与水城县召开同步小康驻村工作联席会议2次，召开水城县同步小康临时党总支会议及全县同步小康视频会议10次，得到了当地党委政府的充分肯定，产生了良好的社会影响。全年帮扶水城县计划内项目51个，资金共计4246万元。一年来，省、地、县媒体采访我委驻村干部8人次，人民日报、贵州日报、中国青年报报道我委驻村干部先进事迹3篇，省委组织部孙永春部长对我委驻村干部事迹材料作出批示，省委党建办采用我委稿件2篇，六盘水市、水城县媒体报道10余篇。

四、不断拓展党建工作的覆盖面和影响力。

一是抓党员干部特别是党员领导干部的思想建设。始终坚持把党的思想建设放在首位，强化党员领导干部的思想教育，不断提升他们的思想认识，始终保持党的先进性和纯洁性，始终保持高度的政治责任感、政治敏感性和组织纪律性，树立“忠诚、为民、创新、廉洁”的价值观，按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求认真履职、扎实工作、带动一片。二是抓党建促帮扶。

委直属单位党委和机关各党支部与帮扶县的基层党组织结成帮扶对子，开展党建共建，调动基层党组织抓党建工作积极性，充分整合资源，为帮扶村争取项目、落实项目、落实资金，帮助群众办实事、解难事。三是按照委党组要求并结合自己的分管工作，深入基层，实地了解情况，推动业务工作的开展。

今年先后到黔东南州农委、省农业机电学校、省机电学校、省山地研究所、省牧校等召开座谈会，听取对省农委领导班子和党建工作的意见建议;召开帮联驻队员座谈会，要求驻村干部主动听取乡(镇)、村及农民朋友对省农委的意见建议;到分管部门听取干部职工意见建议;到水城县农业示范园区、水城县倮么村听取意见建议。在深入调研中，用自己的实际行动服务基层、服务群众，不断拓展和扩大党建工作的覆盖面和影响力。

五、积极探索推进党建工作载体

一是切实落实党建工作责任制。在党建工作中，委党组书记是第一责任人，对全委系统党建工作负总责。我作为机关党委书记是直接责任人，领导党委办公室抓党建工作的落实。党支部书记严格按照“一岗双责”的要求，着力抓好党支部思想、组织、作风、制度建设，真正形成了一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局，有力推动了我委党建工作的健康发展。

二是结合开展党的群众路线教育实践活动，抓好机关党的制度建设，修改完善了基层党组织生活制度、起草了委党组中心组学习制度、委党组民主生活会制度。进一步抓好党建工作职责的落实，以规章制度来规范党建工作，以制度管人、以制度办事，确保机关党建工作规范有序、高效运转，营造一个良好的工作氛围。三是严格“三会一课”制度，党员领导干部参加“双重”组织生活，便于接收普通党员的监督。

六、认真贯彻落实《条例》，保障党建工作健康发展

一是认真贯彻《条例》、《关于加强和改进新形势下机关党的建设的意见》和《关于加强省直机关党组织书记队伍建设有关问题的通知》，扎实有效地开展思想政治工作，宣传和执行党的路线方针政策;组织党员深入开展政治理论学习，开展爱读书、读好书、善读书活动，致力于建设学习型党组织;强化对党员的教育、管理和服务，对党员进行监督。二是按照《条例》精神设置工作机构和配备人员。我委设立直属机关党委及其办公室。

机关党委书记1名、副书记2名(其中1名副书记主要工作重心在委法规处)，党办有主任、副主任各1名及工作人员2名。三是认真贯彻落实中央、省委有关党务公开文件精神，印发了《关于党的基层组织实行党务公开的实施意见》，要求委各级党组织按照相关规定，凡是可以公开的内容，一律公开，接受广大党员干部职工的监督。

七、廉洁自律，保持为民务实清廉良好形象

一是认真贯彻落实中纪委会议和省政府廉政工作会议精神，加强党员领导干部廉洁从政准则和反腐倡廉建设、中央八项规定、省委十项规定及我委十项规定等内容的学习，着力构建思想道德、预警纠错和党纪国法“三道防线”，进一步筑牢自己预防腐败的思想道德防线。二是以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以我委提出的“践行三实、奉献三农”为主题，扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，做为民务实清廉的表率。三是坚持廉以修身、俭以养德、淡以明志、宁以致远的原则，随时做到防微杜渐、警钟常鸣。

八、认真抓好分管的其他工作

根据党组分工，我协助主要领导分管农机化及中职校、农业工程职业技术学院筹建工作。对自己分管的农机化工作及贵州省农业工程职业技术学院工作，做到超前谋划、稳步实施。农机化的各项指标任务均已完成;农工院各项工作正有条不紊进行，已完成专业建设规划，完成征地面积284.07亩(一期)，筹资约1.5亿元，完成建设投资(包括土地征拨)1.2亿元，完成招生约2000人，招聘教师约70名，力争201x年9月建成一期工程并投入使用。

总体来说，一年来，在省直机关工委和省农委党组的正确领导下，我个人力尽所能做了一些工作，取得一定成绩，但也还存在差距和不足，主要是：学习还不够深入系统，工学矛盾处理得还不够好，学用结合有待加强;工作安排部署相对较多，检查督促相对较少，对党支部的学习督察还不到位，学习效果不理想等问题，在以后的工作中，我将坚持不懈地抓好学习，不断提高思想理论素养，切实把理论转化为指导实践的思路和方法;坚持不懈地努力工作，不断提高领导水平和服务能力。

机关党委书记履职报告 篇4

党委书记个人述职报告范文篇1

20xx年以来，地直机关工委党支部紧紧围绕工委中心工作，全面贯彻落实党的xx大和地区“两会”精神， 按照地委提出的“把资源管起来，让百姓富起来”发展战略，努力加强和改进机关党的建设，取得了机关党建工作新成果。

一、认真履行党组织书记职责，加强班子队伍建设

一是抓思想建设，用先进理论武装党员干部头脑。组织党员认真学习贯彻党的xx大和地区“两会”精神，采取座谈讨论、专题辅导、集中培训、撰写体会文章等多种方式深入学习研讨，开展学习党的xx大报告和党章知识竞赛网上答题活动，参加党的xx大知识竞赛并获优秀组织奖。加强机关文化建设，组织党员参加生态文明和健康知识讲座，编辑出版《机关党建》、《机关文苑》，营造浓厚的机关干事创业氛围。二是抓队伍建设，打造坚强战斗集体。加强党员的理想宗旨教育，坚持民主集中制原则，落实党风廉政建设责任制，在委内全体党员干部职工中开展“讲规范、精业务、重细节、常创新，提升工作质量”主题实践活动，通过严格工作程序，开展岗位技能培训，鼓励工作创新，建立机关业务工作规范化管理考评机制等措施，推动工委各部门思路创新、工作提速、服务提质、管理规范。三是抓管理创新，形成激励竞争机制。结合创先争优活动，对委内工作人员实行定期积分考核制度，合理设定基础工作分值和加减分因素，注重工作创新和能力素质培养，考核结果作为评先评优和干部任用的客观依据。委内科级以下干部实行双向选择聘用制度，开展“部办、党员”评比，关心干部成长，努力培养年轻干部，采取措施解决职工实际困难，提高福利待遇，充分调动干部职工工作积极性;组织党员带头开展扶老助残、捐资助学、博爱一日捐等服务活动，引导党员发挥先锋模范作用。

二、开展机关文明建设，提高党员干部文明素质

加强文明礼仪教育，开展“摒弃十大不文明行为”活动，引导机关党员干部从自身做起、从小事做起，树立兴安人的良好形象;开展网上志愿服务登记、信息发布和网络文明传播活动，注册志愿者13名，为青少年爱心书屋捐赠图书300余册。开展关爱山川河流志愿服务活动，组织党员干部清理白色垃圾，参加全省环保知识竞赛和公众关心的环境问题调查问卷活动，义务植树500余株。

三、开展主题活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用

一是积极开展“百千万行动”。工委20名党员干部成立11个帮扶小组，与长虹社区10户困难群众和2名困难学生建立帮扶关系，为困难群众和困难学生捐款3200元。与加北乡幸福村共建帮扶，共同研究致富项目，为村民提供种养殖技术书籍和技术指导，为村部提供电脑、纸张等办公用品。二是严格考核评比，选树典型。开展“部办、党员(公务员)” 评比活动，共评出部办2个，党员(公务员)4名，评选优秀党员、优秀党务工作者，激发党员干事创业热情。三是加强组织建设。优化党务干部配备，选用优秀年轻干部充实到党组织班子中来，选配二名副处级班子成员任党支部副书记，选派一名年轻同志担任青工委员，加强党建工作力量。制定《工委党支部规范化建设“十有”标准》，从党组织班子、党建载体、内业档案、学习机制、活动机制、党员管理、组织活动、服务机制、先进典型、交流经验等十个方面进行规范。四是开展服务型党组织建设。组成调研组，分别对服务农村、服务社区、服务百姓、服务项目、服务产业发展五个专题进行调研，编写《地直机关服务型党组织经验汇编》和《地直机关服务型党组织建设综述》，拍摄电视专题片，全面反映服务型党组织建设成果。五是开展党支部书记“双向述职”活动。重点围绕服务型党组织建设情况、“十有”规范化建设情况、“三会一课”执行情况等进行述职，召开由全体党员参加的述职大会，对支部党建工作情况进行民主测评，使支部工作接受上级考评和民主监督。

四、开展机关纪律作风建设，营造良好政务环境

一是认真贯彻落实地委行署作风建设十项规定。按照地委要求，为打造优质服务环境、优秀服务机关、优良服务作风，工委制定《大兴安岭地直机关工委关于改进工作作风若干规定》，对学习、服务、廉政、团结等方面提出了严格要求。认真贯彻执行《地直机关党员干部作风建设“十要十不要”》，开展纪律作风建设自查工作，将作风建设情况纳入积分考核。二是开展廉政教育和监督考核。组织20xx年度新提职的3名科级干部参加廉政谈话和廉政知识测试，对科级干部进行年度廉政考核。三是抓廉政风险防控。成立廉政风险排查及防控工作领导小组，制定《地直机关工委廉政风险排查及防控工作实施方案》，全面排查查办案件、目标考核、各项经费管理过程中容易发生问题的薄弱环节，查找容易产生廉政风险的重点环节、重点岗位，共查出权力事项17项，绘制权力运行流程图61个，找出廉政风险点110个， 制定20项195条防控措施。

五、开展群团活动，丰富职工业余文化生活

组织干部职工参加“大美龙江” 征文比赛、迎新春职工扑克、棋类、乒乓球、排球赛，参加“颂歌献给党”文艺演出活动。开展“凝心聚力跟党走、建功立业创佳绩”主题教育活动，开展“母亲邮包”捐款和救助困难职工活动，为贫困母亲捐款500元，为患病职工捐款32836.7元;组织参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛和“女职工艺术节”。

述职人：xxx

xxxx年xx月xx日

机关党委书记履职报告 篇5

一年来，在地直机关工委的悉心指导下，我团结带领全局党员干部，创新开展党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，使党组织的战斗力得到明显增强，“基层组织建设年”活动代表地林直机关接受地委组织部的考核，并受到好评。

一、创新工作理念，夯实机关党建基础

我始终坚持党建工作必须与业务工作相结合的理念，树立“党建、业务一盘棋”思想，以党的建设促进业务发展，以业务发展巩固党建成果，多措并举夯实党建基础。

20**年9月，结合“基层组织建设年”活动，对机关党委进行了换届。并创造了“五个一”工作模式，即：每年主抓一个党建示范点、每季研究党建工作、每月召开党委会议、适时为党员解决一些实际问题、探索总结形成一套工作经验。

二、创新活动载体，务求机关党建实效

（一）组织机关党委班子召开了“深入学习贯彻党的xx大精神，切实加强换届后领导班子和领导干部思想和作风建设，努力提高创业、创新、创优能力”为主题的“民主生活会”。

（二）在党员活动场室先后开展了“老党员重温入党誓词”、乒乓球赛等活动，并且积极参与了“颂歌献给党”七大版块广场文艺演出主题鲜明，内容丰富，形式多样的党建活动。

（三）坚持“三抓三促”，切实抓好党员队伍建设。

抓学习促战斗力。严格执行“三会一课”制度，党员平均参加学习28次，记录学习笔记2万字以上，撰写体会文章2篇，组织学习成果考试4次。抓典型促带动力。以“十大杰出青年”、“十佳公仆”、“部办”、“党员”等评选，扩大典型人物“正能量”。照评选标准，选树“部办”4个、“党员”9名、“优秀公仆”1名。抓发展促向心力。严格按着《地直机关发展党员工作程序》办事，自觉接受机关工委的考核和考评，切实提高新发展党员质量。

（四）扎实开展民主评议党员工作。在民主评议党员活动中，通过组织学习和党外群众评议、自我评价、填写《民主评议党员登记表》、党员互评等，认真总结剖析一年来的思想、工作和学习，以及、履诺、践诺情况，既肯定了成绩，同时又找出了思想上、工作上存在的差距，明确了今后努力方向。

（五）致力于整章建制。牵头建立健全新的党建工作机制、制度。修订完善了“党组中心组学习制度”、“党员干部职工学习制度”等多项学习制度；修订完善党建工作责任制和党支部工作制度；完善了党组织工作规则、民主集中制、党建工作例会制度、党务公开制度等多项制度。

三、创新工作方式，机关党建蓬勃开展

一年来，以地直机关工委推行记实积分制为契机，实现基层党组织的整体升级。

（一）规范内业档案。首先，责成专人管理党建内业档案，负责对党建内业资料进行分门别类的整理和汇总，并装订成册，确保了党建档案项目齐全、材料真实、数据准确。第二，党建活动记录，支委会记录、党委会记录、党员大会记录、等簿卡册齐全，记录完整、规范。

（二）以建设“服务型党组织”为抓手，创新开展了“工作效能提升年”活动。通过在大厅设立咨询台、摆放宣传资料等，随时解决工作中出现的问题。推广“全程热情微笑服务”、“服务”、“预约服务”、“党员示范岗”等促优提质措施，使“态度生硬”和“速度不快”的问题得到解决。

积极探索网上办公新模式，将一些必须由地局签署的纸质材料，通过网络平台传递办理。提高了工作效率，免去了服务对象奔波之苦。

（三）以“百千万党员服务活动”、“**”的“双百”活动为爱的桥梁，拉近党员与困难、弱势群体的距离。带领广大职工用实际行动践行“百个支部千名党员做万件好事实事”。

1.为特殊群体上门进行指纹认证。

2.到电业困难职工何群清家进行走访，并送上500元帮扶慰问金，留下了联系方式。

3.对“阳光小区”内垃圾进行了清扫。

4.积极参加义务植树。

5.带领全体工作人员为**募集善款2530元，并上缴地区民政局救灾中心。

6.在“百局联百村”活动中，把联系阿木尔贫困社区的任务落实给阿木尔社保局，收到较好效果。

本年度**社会保险事业管理局58名志愿者，先后开展了百余次志愿服务活动，爱心投入约万余元。

（四）以“关注民生服务发展 群众满意基层站所”评议活动做助力，促进工作作风转变。活动中聘请了3名行风监督员，并为其颁发了聘书。我局连续三年被评为“群众满意基层站所”，今年还收到群众赠送的锦旗2面，表扬信5封。

（五）以“廉政风险防控建设”为基石，夯实养老保险基金安全基础。在“廉政风险防控”工作中，开展廉政教育活动的同时按照规定程序逐一查找风险点，制定防范措施40余项。形成了《**地区社保局关于养老金发放过程中风险点的调研报告》，《中国劳动和社会保障报》对此进行了报道。近我们正在以“养老金征缴”为切入点，寻求遏制“养老金征缴”风险发生的有效途径，做到应收尽收。

机关党委书记履职报告 篇6

一年以来，我局紧紧围绕地委行署和地直机关工委总体工作部署，把抓机关党建工作作为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的根本，不断促进党的战斗堡垒作用充分发挥，积极为地方经济发展做贡献。地区工商局先后被评为全国文明单位、省级创建“三优”文明城市工程先进单位、全区行政执法先进单位，系统被评为省级文明行业创建活动标兵。

一、党组织基本情况

地区工商局党组现有5位党组成员，1位党组书记、局长，3位副局长，1位纪检组长；下设1个机关党委、4个党支部，配备专职党务工作人员2人，各党支部配备了党支部书记和其他委员，局机关共有54名党员，占全局总人数的79%，平均年龄43岁，大学学历45人，目前有入党积极分子2人。按照基层组织建设年活动检查验收标准对局机关4个支部进行了自评，确定4个支部为a级。

二、主要做法及成效

坚持“融入求发展，开放办工商”工作理念，本着“因地制宜、突出重点、注重实效”的原则，以“服务基层、服务群众、服务社会、服务发展”为主要任务，立足工商职能，找准党建工作与服务经济发展的结合点，积极打造工商党组织服务品牌。

（一）强化思想认识，夯实党组织建设基础。坚持做到党建工作与工商中心工作同部署、同落实、同发展。一是强化组织领导。建立了党组书记、局长亲自抓党建的工作机制。每季度组织召开1次基层组织建设工作专题会议，研究部署工作中出现的新问题、新情况。局机关党委还与各基层党支部签订了《基层党建工作目标责任状》。二是完善各项机制。重新修订完善了三会一课、党组议事等制度。特别是认真落实党员领导干部双重组织生活制度，把局机关处级干部作为普通党员编到各支部，充分发挥了领导干部表率作用。今年我局有1名同志被评为全区巾帼建功标兵，1名同志被评为地直机关第xx届优秀公仆，1名同志被评为全区优秀共青团员。三是强化经费保障。在有限的公务经费中列支5%，作为党务工作的专项经费，为党组织建设各项工作的开展提供了有力的保障。

（二）丰富活动载体，提升党组织建设活力。以“五好”为标准，积极探索具有工商特色的主题活动。一是开展学习型党组织建设活动，培养职工树立终身学习的理念。今年以来共组织各类学习20次，学习时间30小时，党课8次。组织参加国家局、省局、地委、行署培训班10次，组织全区工商系统xx大轮训等培训班7期，累计参训人员达500多人次。二是开展文明单位创建活动。目前，全区工商系统为省级文明行业创建活动先进系统标兵，地区局为全国文明单位，加区局、**局为省级文明单位标兵，**局、**局、**局、**局为省级文明单位，新林局为地级文明单位标兵。三是开展“百千万”、“**”等主题实践活动。为**社区的两户困难家庭送去慰问金1000元，为帮扶对子**县**村贫困家庭送去4000元慰问金。组织志愿者和干部职工义务植树、义务献血、到敬老院社区义务劳动，组织参加地直机关扑克赛、乒乓球赛等，有力增强了队伍的凝聚力和向心力。

（三）定位服务标准，促进党组织作用发挥。以建设服务型党组织为根本，全力服务地方经济发展。一是出政策，拓宽服务维度。制定出台了《全力支持服务全区大项目建设政策措施》等政策措施。特别是出台的《关于促进**林下经济发展实施意见》，填补了我区支持服务林下经济发展相关政策的空白。二是改作风，优化服务环境。完善系统33个服务发展绿色通道，明确63名服务企业工商联络员具体服务标准，继续实行提前介入等“六项服务制度”和接待业户要热心等“四心”服务标准。对全区招商引资企业、大项目企业办理登记注册的，指定专人负责，进行全程指导。三是解瓶颈，提升服务效能。积极帮助指导“**蓝莓”、“**黑木耳”、“**马铃薯”地理标志证明商标申报工商，目前**蓝莓已注册成功，实现我区地理标志证明商标零的突破。截止5月末，全区有效注册商标总数达到955件，其中中国驰名商标3件；省商标17件，地区知名商标30件。全区国家、省、地级“守合同、重信用”企业分别为10户、50户、**5户。四是护民生，夯实服务基石。组织执法人员深入开展了食品安全、红盾护林等专项整治。目前全区**315申诉举报站点达到187个。共查办各类经济违法案件85件，受理消费者申诉、举报142件，为消费者挽回经济损失20多万元。

（四）深化自律建设，增强党组织建设保障。严格落实党风廉政建设责任制，积极树立风清气正的机关形象。一是广泛开展反腐倡廉活动。组织广大干部职工学习了《工商行政管理人员职业道德规范》、《廉政准则》、《狠刹浪费之风》等，大力倡导廉洁自律风尚。二是加强党风廉政监督。召开了系统党风廉政建设会议，签订了《党风廉政建设责任状》。领导干部带头实行“廉政”，通过民主生活会等形式定期开展自检自查。三是强化机关作风整治。主管局长带领相关部门负责人对系统工作作风进行明查暗访4次。四是开展廉政文化建设活动。地区局累计设计制作廉政作品70余幅，被机关工委确定为地直机关党风廉政文化建设工作试点。廉政文化建设工作得到了国家工商总局纪检组长**的高度评价和肯定，做出长达300字的重要批示。

机关党委书记履职报告 篇7

按照地直机关工委的要求，现将地区地税局一年来工作述职如下：

一、大力组织税费收入，税收收入实现新跨越

20**年共组织税费收入16.3亿元，同比增长22%，增收2.9亿元。其中：税收收入完成6.6亿元，同比增长43.9%，增收2亿元，高于全省平均增幅16个百分点，位居全省第二。社保费等规费收入完成9.7亿元，同比增长10.6%，增收0.9亿元，为地方经济转型发展和民生改善做出了突出贡献。省局考核的“**”、“地方五税”等单项收入指标均位居全省前列。

二、加强精细化管理，征管工作取得新成效

一是加强“**”管理。“**”完成3.7亿元，同比增长47.4%，增收1.2亿元。二是加强“五个税种”管理。“五个税种”完成1.3亿元，同比增长21.1%，增收0.2亿元。三是契税完成1802万元，耕地占用税完成4**万元。四是加强稽查工作。查补入库税款1186万元，入库滞纳金、罚款301万元。五是加强征管基础建设。

三、切实加强队伍建设，干部队伍素质得到新提升

一是加强领导班子建设。深入推进“四好班子”建设，地区局被地委和地纪委评为“全区优秀领导班子”。二是加强干部队伍建设。深入开展“岗位练兵、业务竞赛”，组织全区性培训16次，县（区）局培训97次，考试28次。开展“三比三看三树立”活动，树立岗位能手标兵、勤奋敬业模范和真抓实干榜样各11人。三是加强党风廉政建设。开展“税检共建”等“七个一”活动。认真查处《四条禁令》违禁行为。四是加强精神文明建设。全局捐款16260元。地区局获得“创先争优活动先进党组织”称号。

四、充分发挥职能作用，服务地方经济发展取得新成效

一是新建了**、**和**3个标准化办税服务厅，制定了《办税服务流程》等16项制度。积极推进财税库银横向联网缴税，签订“三方协议”2**3户，签约率达100%。上线运行1980户，运行率达94.4%。制定了“**”考核细则，全区受理话务1686个。二是落实优惠政策减免税款6622万元。地区局荣获“支持民营企业先进单位”称号。三是规范税收执法行为。认真开展执法检查和执法监察，严格规范税收行为。

五、落实党建工作责任制，扎实推进基层党建工作

全区地税系统现有干部444人，其中党员257人，比重为58%。中共**地区地方税务局机关党委，由书记1人，副书记2人，委员4人组成，下设2个支部，党员49人。设立机关党委办公室，配备专职党务干部1名。

（一）认真落实党建工作责任制。局党组书记作为党建工作“第一责任人”，在党建工作上做到亲自部署、亲自指导、亲自推进。建立了机关党委抓局机关党组织建设工作责任制，定期讨论、研究、部署党组织建设工作，提出指导性意见，认真总结工作中取得的经验做法。成立了“一把手”任组长的基层党建工作指导小组，指导小组结合工作实际，抓基层党组织建设责任制的落实。

（二）加强党组织规范化建设。一是推行党务公开。认真贯彻落实党务公开制度，推进权力透明运行。通过召开会议、网上公开、张贴公示等形式，增强党务公开的实效性，每年按时向地直机关工委报送党务公开工作总结。二是拓宽党员意见表达渠道。在地税网站设立了征求意见和建议的“留言咨询”专栏、工作合理化建议交流专区，并设立公告公示板，及时发布机关党委决策信息、定期向党员大会报告工作重要工作。三是加强民主集中制建设。坚持集体领导与个人分工负责相结合制度，实现决策的科学化、民主化、规范化。凡重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，集体讨论决定。四是健全党内生活制度。机关党委书记坚持带头抓党建、党委各委员分头抓党建、党办具体抓党建，各支部齐抓共管。党员领导干部过双重组织生活，坚持“三会一课”制度。五是健全思想政治工作制度。坚持党员“谈心谈话制度”，广泛开展谈心活动。六是健全监督制约制度。认真落实党内监督制度，坚持开展党员民主评议活动，对党员实行民主管理和民主监督。七是坚持民主生活会制度。召开了专题民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评，认真解决实际问题。

（三）加强党员干部队伍建设。党务干部全部参加机关工委组织的党务干部和党员轮训。每年春节都对老干部、老党员和困难党员干部进行慰问，帮助党员干部解决工作和生活中遇到的实际困难。认真做好党员的发展工作， 20**年发展新党员2名，预备党员2名。

近两年，我局坚持“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”的主导思想，税收中心工作和党建工作都取得良好成效，但在工作中仍存在党建与税收结合不够紧密、党建工作创新点不多、党员先锋模范作用不突出等问题。下步工作中，我们将认真按照地委和地直机关工委工作部署和要求，针对党建工作中存在的问题，结合地税工作实际，加强党建各项制度建设，丰富党建活动载体，不断探索党建工作新思路、新方法，推动地税党建工作再上新台阶。

机关党委书记履职报告 篇8

我局现有干部职工118人，正式党员62人。一年来，在地直机关工委的正确领导下，在同志们的共同努力下，我局党的工作呈现出组织有序、推动有利、成效显著的良好态势。形成了为经济发展服务，为经济发展创造条件的工作格局。我们始终坚持把党的工作置于“跨越发展、服务经济”的大局中统筹考虑，本着贴近实际、主题突出、特色鲜明的思路，推动我局党的工作全面开展。现在，我就近一个时期工作向机关工委和全体干部职工述职如下：

一、发挥党组织的领头雁作用，各项活动稳步推进

以质监工作服务经济发展为主题，以“人民质监、为民服务、以质取胜、创先争优”和“春雷行动”为载体，以“**”作为开展“千万行动”的践行措施，精心组织开展了改进工作作风密切联系群众提升工作效能，服务人民群众、促进社会和谐活动。一是学习型党组织建设。将每周五下午定为学习日，为确保学习质量，提高学习效果，建立了学习共享邮箱，分中心组、党员、干部职工三个层面，学习习近平同志在xx届xx全会上的重要讲话精神，学习肖书记、单专员在地区“两会”上的讲话精神，把思想和行动统一到中央和省、地委的要求上来。通过学习促进行动，在**日报20**年“关注民生、服务发展”群众满意单位评议活动参评部门中向全区公开3项具体措施，把转作风密切联系群众活动推向新的阶段。二是开展“**”和“百千万”活动。引导机关干部下基层“接地气”，在去年对马伦村帮扶的基础上完善已经建成的村级公正计量站和标准化播放站，助力和谐新农村建设，使这个偏僻的小山村焕发出时代的气息。今年，我们又投入7000余元帮助建成了无线广播系统，现已投入使用。在机关党员联系基层党员和困难群众工作中，按照处级党员联系一名基层党员和“多帮一”的形式完成处级干部与9名基层党员和社区20名困难群众对接工作。开展“一帮一”暖心活动，捐款购买豆油40桶，送到群众手中。

二、发挥党组织的核心作用，党的建设全面加强

加强党的建设和党的领导，形成健康向上风清气正的工作格局，以党建促群建，推动了我局各项工作更好的开展，得到上级党组织多次肯定。一是党的基层组织建设。为更好发挥党支部的堡垒作用，带领广大党员积极投身于转变作风，密切联系群众，服务经济发展中来。本着便于管理，厉行节约，方便组织生活的原则，把政治素质高，责任心强，有组织能力的党员推荐负责支部工作，提高了党组织的凝聚力和活力。在局机关巩固了机关支部，成立中心第一支部、第二支部。通过近一个时期的工作，效果显著，成效突出，支部的正规化、科学化、制度化建设全面加强，为把党组织建设成为党员之家，群众之家打下了坚实的基础。二是党风廉政建设。在“廉政风险掌控年” 和“作风规范年”活动中，把贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，将党风廉政建设的总体目标与每个党员干部的具体责任相结合，以规范和制约权力为核心，通过岗位细化分解任务，制定管用措施，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”。三是加强自身建设。规范组织建设，坚持三会一课制度和领导干部过双重组织生活，在全局开展了以转作风，服务群众，加强廉政防控为主题的党课教育活动。开展了学习我身边党员和部办评比工作，评出20个部办科室，44名同志为党员（公务员）。规范内业建设，利用视频、影像等多种方式记录工作活动，提高党组织的凝聚力和战斗力。四是职工文化活动建设。参加了工委组织的扑克、象棋、围棋、羽毛球、乒乓球、排球等项比赛。取得了围棋个人第2名，扑克7名，羽毛球双打和男单第7名的好成绩，展现了我局广大干部职工的精神面貌，激发了同志们爱岗敬业的热情。

三、发挥党组织的导向作用，宣传工作成效显著

传递质监工作正能量，把我们的各项工作宣传出去，营造积极向上的舆论氛围，制定《宣传工作方案》，使宣传工作迈上新台阶。一是广开宣传渠道。通过报纸、电视、广播、互联网、局域网、宣传条幅、简报等多种形式进行宣传。目前，已在媒体报道8次，省级媒体报道11次，**电视台播出14次、**日报报道30次，**广播电台播报6次，在中国社区志愿服务网等网络媒体报道62次，在《机关党建》发表8篇。制作固定宣传板2块，制作工作简报3期，建立了宣传工作会议记录，通过这些载体向社会各界传递着我局服务经济发展、打假治劣、情系群众的信息，传递着质监工作服务发展的坚定信心。二是开展志愿服务活动。通过开展志愿服务活动，把走进社区、走向群众发展成为志愿服务活动品牌。带着血压计检定仪和验光设备走进社区，免费为群众检定血压计和验光，检定血压计86台，调试不合格血压计32台，验光160余人次，提供各类计量咨询54人次，发放宣传手册500余册，为2位80岁老人免费配置了花镜，对血压计的正确使用保养及爱眼护眼的方法进行了讲解。让雷锋同志的精神在质监人手中传承。三是以春雷行动为载体关爱农民。在得知老道口村农民周传胜孤身一人，每年仅靠种地微薄收入生活，局党组一班人来到他的家中，为他送去了米、面和500元现金。又根据他的实际情况开展了定向捐献衣物，共捐献各类衣物28件，其中棉衣4件、春秋衣裤20件、夏装3件，购买了1套新内衣，并决定按季节进行力所能及的帮助。四是开展五型机关建设。在**文明网注册开展了《20**年地区质监局凝聚力量元旦联欢会》，有40多名同志参加了志愿演出，弘扬了健康向上的氛围，广大干部职工的凝聚力空前高涨，为各项工作全面开展奠定了基础。在“颂歌献给党”广场专题文艺演出中，认真组织精心排练，同志们带着对党的感情，一丝不苟的表演，得到观众的好评。通过这些活动既增进了同地直机关各部门的友谊和了解，又展示了队伍昂扬向上的精神面貌，为加快五型机关建设凝聚了力量。

机关党委书记履职报告 篇9

一年来，我恪尽职守，认真履职，协助党组书记抓好机关党建工作，切实推进机关党的建设，促进机关各项工作全面完成。现按照省直党工通字(20xx)31号文件要求，将20xx年度履行省妇联机关党委书记工作情况述职如下:

一、加强自身建设，努力提高政治素质

加强理论学习和党性锻炼是坚定理想信念、筑牢思想防线的首要前提，一年来，我坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系和党的精神，深入学习实践科学发展观，始终保持清醒的头脑，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观，用科学的发展观指导开展本职工作。认真学习党章，不断加强党性锻炼，筑牢宗旨意识。在代管机关纪检工作期间，树立大局意识，努力学习纪检工作专业知识，不断提高理论素养和运用理论指导实际工作、解决实际问题的能力，圆满完成了各项工作任务。

二、认真履行职责，全面完成党建工作任务

1、强化党员教育，提升党员素质

以建设学习型机关为载体，突出重点，强化教育，务求实效，创造性地开展学习教育活动，把思想政治建设的各项任务落到实处。一是开展专题学习。以党组中心组、各党支部、全体职工学习党的、xx届xx全会、省委xx届二次、三次全会精神，党的群众路线教育，“十破十立”大讨论活动，组织专题讨论，请专家学者作辅导讲座，帮助全体党员干部职工提高理解和正确把握的能力;二是开展“书香机关”读书交流活动。制定了“书香机关”读书活动方案，倡导自主学习、工作化学习和学习化工作，每逢双月底由各党支部分别组织现场交流会，由机关全体干部职工参与并畅谈读书心得体会，增进沟通交流，营造浓厚的学习氛围。三是开展教育实践活动。“七一”期间组织机关党员干部30余人到黎平县开展了“走红路，看发展——革命老区黎平行”活动，让机关党员干部接受革命传统教育，通过实地考察妇女生产基地和刺绣加工厂，了解了广大妇女在参与社会经济发展中作用等，进一步增强党员宗旨意识。

2、加强基层党组织领导班子和党员队伍建设

一是加强党务干部能力建设。开展了机关新任党支部书记、支部委员能力培训，进一步加强机关党务干部党建理论学习水平，创新支部工作的新思路、新方法。二是加强党支部管理，健全落实责任制。严格按照党建工作责任分工，具体抓落实责任制工作，印制了《机关党建制度汇编》，进一步规范党建工作制度建设，保障支部工作正常、有效运转。三是组织开展省直机关创先争优先进基层党组织评选推荐活动，机关老干党支部荣获省直机关创先争优先进基层党组织称号，3名同志分别荣获省直机关先进工作者、省直机关和谐家庭、优秀工会工作者等表彰。

3、加强机关作风建设

严格按照中央“八项规定”、省委“十项规定”及“四要十不准”要求，结合党的群众路线活动，认真查找机关作风问题，完善机关作风建设工作制度，坚决纠正机关在作风方面存在的不良现象，进一步加强机关作风建设。一是在建章立制上下功夫。完善了机关党建工作制度和管理制度并汇编成册。首次实行指纹考勤制度，严肃工作纪律，加强作风转变;二是按省直工委要求，认真开展解放思想“十破十立”大讨论活动，为帮助大家理清思路，认真查找在解放思想方面存在的主要问题和产生问题的思想根源，更好的找准问题，举办了解放思想“十破十立”大讨论专题报告会，邀请省直机关工委宣传部部长、省直机关解放思想大讨论工作领导小组办公室副主任张平作辅导报告，对查找整改工作打下了坚实的基础;三是以“十破十立转作风、结对帮扶促发展”、“下基层、访妇情、办实事、转作风”为主题的群众路线教育实践活动，先后组织机关处以上干部40余人，多次赴榕江县栽麻乡、古州镇党建扶贫点和驻村工作点，开展“讲访帮促”活动，其间吃住在村民家，与村民一起下地劳动，认真倾听妇女群众的意见建议，用实际行动帮助妇女排忧解困，引导妇联干部牢固树立群众观点、践行群众路线，在真情为民中提高妇联干部服务基层、服务群众的意识;四是结合妇联工作的实际情况，以帮扶的“五小”工作法，扎实开展了支部结对帮扶活动，切实帮助解决了村的突出困难，化解了村支两委与村民的矛盾;五是以党建扶贫和干部驻村工作为载体，随时保持与我会同步小康帮扶工作队的工作联系与沟通，加强与基层群众的密切联系。

4、抓好抓实机关目标绩效管理工作

按照省直目标办关于机关目标绩效管理的新要求，及早谋划20xx年度机关目标绩效管理工作，将党建工作目标和职能绩效目标分解至支部、部门及个人，明确任务，落实责任。注重平时督查和过程管理，对目标绩效管理进展情况进行实时检查，了解情况并积极协调解决问题，推动全年目标任务按时完成。同时对机关自去年开始实施的机关内部目标考核工作进行认真总结思考，不断完善目标考核办法，改进工作方式，有效提升了目标绩效管理的质量。

5、抓好机关党风廉政建设

认真贯彻落实党风廉政责任制，加强对干部职工的廉政教育。一是制定《党风廉政建设工作目标责任分解表》，组织签订党风廉政建设工作目标责任书;二是扎实开展机关廉政风险防控工作，完成了风险排查、建章立制等工作并汇编成册;三是组织开展“保持共产党员纯洁性”系列廉政教育活动。通过党组书记上党课，对全体党员和各级党员干部进行党性党风党纪和廉政教育，增强党员干部的廉洁奉公意识;组织机关干部到黎平县开展“走红路，看发展——革命老区黎平行”活动，到省女子监狱开展廉政警示教育活动及观看廉政电影等，使立党为公，执政为民，率先垂范和廉洁自律的各项规定等基本要求融入到日常工作、学习之中，做到以案明纪，警钟长鸣;四是将党员干部作风“十不准”、党员干部政治纪律“十严禁”，制作成卡片发到全体干部职工手中，自觉遵照执行。

三、廉洁自律情况

自觉遵守中央“八项规定”、省委“十项规定”和领导干部廉洁自律的各项规定，时时处处高标准要求自己、家属和身边工作人员，真正做到自警、自醒、自重、自律，规范自己的从政行为，没有违反政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律等方面的情况。

虽然工作上取得了新的成绩，但仍存在许多不足，主要表现为学习抓得不够紧，知识总量和结构不能适应新形势的需要，工作中遇到困难和问题办法不多。今后将不断学习新知识，探索新方法，适应新形势下妇女儿童工作的新需要，为我省妇女儿童事业的发展作贡献。

机关党委书记履职报告 篇10

根据省直工委《关于20xx年省直部门党组(党委)书记、机关党委书记履行基层党建工作责任述职的通知》要求，现将本人任省人民政府办公厅机关党委书记一年以来履行党建工作责任的情况报告如下：

在厅党组的坚强领导下，在厅班子成员的积极配合下，在所分管处室的共同努力下，我紧紧围绕中心工作和发展大局履行机关党委书记职责，按照“走前列、做表率”的目标要求，不断夯实党建工作基础，狠抓业务和党员队伍建设，积极创新工作方法和载体，努力推动机关党的建设上水平。

一、加强学习，注重统筹和创新，迅速在思想、作风、角色和方法上转变和适应

一是自觉加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的经典著作系统学习，加强中央和省委党建工作方面重要文件学习，提升个人理论修养水平，提高机关党建工作政策水平。二是认真领会党的xx届五中、六中、xx全会、党的xx大和中央经济工作会，省第十党代会、省委第xx届、二次全会和全省经济工作会精神，深化国情、党情、省情认识，切实把握我省经济社会发展的历史机遇，自觉将党建工作融入发展大局，找准机关党建工作着力点。三是注重以创新思维和方法抓工作，认真分析党建工作面临的新形势、新任务，探索和把握党建工作规律，大胆思考、勇于探索，创新载体，开展了一系列主题鲜明、具有办公厅特色的党建活动，充分发挥党组织的吸引力、凝聚力、战斗力。四是始终把党员和群众的冷暖放在心上，坚持用群众立场、观点和方法抓机关党建，真心投入真情服务，让基层党员群众感受到党组织的关怀，不断夯实党的群众基础。五是严守党的政治纪律，自觉维护省委、省政府以及厅党组的权威，自觉维护厅党组的团结，自觉维护唐德智秘书长的领导，主动加强与兄弟处室通力合作，注重加强与党员干部的沟通交流，努力形成机关党建工作合力。

二、围绕中心抓党建，不断创新党建工作方式方法，扎实推动厅机关党建工作

按照“围绕中心抓党建”的工作思路，安排部署机关党建工作，做到年初有计划、中期有督查、年终有考核，及时制定下发各类工作方案，做到部署不漏项、责任不脱节。一年来，我重点抓好了六个方面工作任务：

(一)狠抓思想建设，积极开展党的xx大精神学习宣传贯彻活动。根据厅党组的统一安排，制定下发了《关于开展学习宣传贯彻党的xx大精神活动方案》，从11月起开展为期4个月的集中学习、组织宣讲、课题研究和主题活动，努力使干部职工以党的xx大精神武装头脑、统一思想、推动工作。先后组织3000余人次参加两次集中收看活动、4次相关会议精神传达活动、2次集中宣讲，购置发放学习资料2000余册、在办公网发布各类学习资料90余条，全厅500余名党员撰写了学习心得体会。

(二)狠抓组织建设，进一步健全党的基层组织机构。大力推进基层组织建设年活动，完成厅直属机关工会、团工委等组织的换届工作，针对机关新设机构和干部流动大的特点，新建7个支部，改选8个支部，选配一大批年富力强的同志担任支部书记，健全了党的基层组织机构，为机关党建工作奠定了扎实的组织基础。

(三)狠抓关怀服务，真心真情服务基层群众和党员干部。按要求开展“创先争优”、“三个建设年”、“万名干部下基层”和“帮联驻”等工作，先后组织厅机关27个支部300多人次深入帮扶点开展帮扶活动，累计为基层协调解决资金8500万元，帮助落实各类项目27个，解决制约当地经济社会发展的突出问题15个。协助唐德智秘书长做好离退休干部职工有关待遇落实、慰问等工作。开展党员干部困难情况摸底排查，着手解决党员干部困难和问题。加强改制职工负面情绪疏导，平稳推进3家厅属单位改革工作。

(四)狠抓工作载体，探索了一条党建工作与业务工作融合并进的新路子。结合工作实际创新开展创先争优活动，在全厅开展以提升能力、推动工作为重点的“干部职工读书活动”、“业务技能提升活动”、新春团拜等活动，进一步营造创业、创新、创优的良好机关氛围，激发干部职工干事创业、积极创新、不断创优的工作激情。

(五)狠抓责任落实，科学制定目标绩效考核方案。按照唐德智秘书长的指示，将目标绩效考核作为推动工作的重要手段，科学合理划分考核类别，创新和改进考核方法，把职能相近的处室归为一类考核，将处室工作亮点纳入考核加分内容，增加处室负责人在考核中的话语权，使目标绩效考核能更加全面反映工作实绩，评价更加公正客观，过程更加透明和民主，更好地推动中心工作。

兼任厅人事处长期间，认真执行厅党组“干”字当头、“德”字为先的人事工作要求，扎实推进干部选拔任用工作，全年讨论决定68名处级干部任免。加大竞争性选拔干部工作力度，组织开展自xxxx年以来规模大的竞争上岗工作，选拔产生6名副处长选拔，组织遴选18名优秀年青干部到我厅工作，为机关工作提供了扎实的人力保障。

三、坚持廉洁自守，认真执行廉洁自律的有关规定，自觉维护党员干部的良好形象

一年来，认真执行中央和省在廉洁自律方面的各项规章制度，严格自律，在配车、住房、出国、公务接待等方面没有违反中央和省相关规定。为人做事光明磊落，坚持原则，关心同志，平等待人，工作细致、周密。工作中有成绩不争，工作不到位主动反省、勇于担责，得到了同志们的广泛认可。八小时以外，严守底线，谨慎交友，不参加所谓各类“圈子”，不到影响党员干部形象的各类娱乐场所活动。

在回顾过去一年机关党建工作取得成绩的同时，我也清醒地认识到，自己在思想意识和能力上距离组织的要求和同志们的期望还有不小差距，工作的敏感性还不够强，推动工作的办法还不够多，对分管范围的工作要求还不够细，与同志们在工作中的交流沟通还不够多。今后，我将继续刻苦努力学习，不断提高工作能力和水平，带头“讲政治、顾大局、能吃苦、适应快、敢担当”，不断在工作中创先争优，努力推动机关党建工作再上新台阶。