学校换届报告（精选10篇）

学校换届报告 篇1

根据区教育局党工委和第四教育署党委的部署，今天，我们在这里召开xx中学党支部新xx届支部委员会换届选举大会。现在，我代表学校党支部就上xx届支部委员会的工作，向全体党员作工作报告，请予以审议。

一、三年来的主要工作及取得的成绩

本届支部委员会自20xx年xx月成立以来，在教育局党工委和第四教育署党委的领导下，坚持高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，认真贯彻党的xx大精神，以科学发展观重要思想为指导，为创先争优为突破口，以廉洁文化进校园活动和上海市文明单位创建为抓手，以提升党员、教师整体素质促进学校健康发展为目标，扎实开展思想建设、组织建设、作风建设。通过各项活动进一步提高了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，学校的办学质量进一步提高。在--20xx年度文明单位创建中再次成功创建“上海市文明单位”;学校在11、xx、xx年度的年终考核中连续被评为“优秀”;还获得了上海市安全文明校园、上海市青少年集邮展览组织奖、浦东新区健康促进学校、浦东新区教育(体育)系统“五好”基层党组织、浦东新区暑期工作优秀组织奖、浦东新区体育工作先进集体、浦东新区党建示范点创建单位、连续三年在基层党组织分类定级中评为一级党组织等荣誉称号。

1、认真学习贯彻xx大精神

党的xx大胜利召开后党支部把学习贯彻xx大精神与创建学习型、服务型、创新型党组织相结合，与教育行风政风建设相结合，与谋划学校发展、促进党员、干部和教师发展相结合，通过组织学习讲座、辅导报告、党课教育、组织生活及知识竞赛等形式，不断提高学习的针对性和实效性。我们利用中心组学习、党员组织生活、教师学习等形式，组织学习“xx大报告”、xx届中央委员会第全体会议公报和习近平在政治局常委见面会上的演讲、人民日报评论等。组织党员教师聆听江爱武同志题为《以更大政治勇气和智慧推动教育发展》的宣传贯彻xx大精神专题报告;书记也为全体教师作了“学习实践xx大精神”专题辅导报告;组织全体教师撰写学习“xx大精神心得体会”;组织开展“学习xx大精神交流研讨活动”;组织开展“xx大知识和党章知识”竞赛等。还组织开展了“学习xx大精神心得体会征文”评选活动，金文怡老师撰写的学习体会《做有爱心的智慧型老师》获第四教育署“感悟xx大，学习筑信仰”征文活动一等奖;张蓓仪老师撰写的《爱的方式》获第四教育署“感怀xx大，感受新变化”征文二等奖。

2、加强基层组织建设和干部队伍建设

三年来来本届支委着眼于加强学习型、服务型、创新型党组织建设，严格组织生活，落实民主生活会、“三会一课”等制度，严格按照上级基层组织建设的有关要求落实工作。组织全体党员开展“学党史、知党情、跟党走”主题活动，组织党员到革命圣地井冈山、张闻天故居、黄炎培故居、中共二大会址和毛泽东旧居等地参观考察;组织全体党员学习党史并撰写党史教育“微型党课”教案。张天清书记撰写的微型党课“人民共和国从这里走来”在教育署“加强党性修养创先争优促发展”微型党课优秀教案评选中荣获二等奖。

三年来还分别组织观看“张丽莉先进事迹报告会”和“杨兆顺先进事迹报告会”专题片电视片，组织全体党员参加区教育党工委组织的“我在党旗下成长”征文活动;组织党员教师观看电影《西藏天空》和《焦裕禄》等。三年来发展预备党员3名，转正3名。

进一步健全干部选拔任用、培养教育、民主评议、定期考核的管理监督机制。每年年终召开教职工代表大会组织干部向教代会述职并接受代表的民主测评;组织教代会民主推荐党政后备干部。xx年1月顺利完成了校级副职干部的聘任工作;xx年8月推荐徐萍老师到浦东新区教育督导室挂职锻炼。

3、精心策划主题推进，开展党建示范点创建

(1)积极推进学习型党组织创建

从20xx年10月参与“浦东新区教育系统创建学习型党组织的实践探索”课题研究起，学校已经成功组织开展了两届第四教育署“xx杯”周康航地区中小幼读书活动。在第xx届读书活动中向广大教师推荐了洛克的《教育漫话》、帕克·帕尔默的《教学勇气——漫步教师心灵》、吴非的《致青年教师》、崔允漷的《有效教学》等书籍，还邀请了张文质、吴国珍等专家来校作报告。并组织各校教师开展读书征文活动，邀请专家开展评选活动，评出一等奖文章22篇，二等奖文章25篇，后将获奖征文以20xx年《浦东教育》专辑的形式出版。现在第xx届读书活动有已启动。

(2)积极开展廉洁文化进校园活动

20xx年初，学校决定在全校范围内开展“廉洁文化进校园”活动，制定了《上海市xx中学“廉洁文化进校园”活动计划》，明确了我校的“廉洁文化进校园”活动要充分发挥原有“xx文化”的载体作用。要充分利用学校原有的教育资源：xx纪念馆、校训、格言警句、xx之声广播站、xx之声记者团、学生自助管理联合会、行为规范检查团以及宣传橱窗、图书阅览室、活动室等文化载体，加强廉洁文化建设，确保活动有条不紊地开展，营造出“崇廉尚洁，知荣明耻”的浓厚氛围，使师生的心灵得到净化，品性受到熏陶。期间组织全体教师开展“校训伴我成长”征文演讲活动;“廉洁温馨办公室”办公室创建活动;“廉洁文化进校园”廉洁格言征集活动;“廉洁文化进校园”书的签订仪式;梳理修订学校原有的各类“廉政制度”;献爱心义卖活动;讲廉洁小故事活动等活动。

(3)开展以“温馨办公室”创建为抓手的文明创建活动

教师办公室是我们教师的日常工作室、教育教学工作的研讨室、学习提高的研修室，同时也是我们教师品茗休息、舒缓压力的场所。推进教师办公室文化建设，丰富办公室文化内涵，创建温馨和谐的办公室，既有利于展现学校风采，提升办学品位，同时对促进教师发展，形成积极向上的团队，构建和谐校园有着独特的意义。为更好地构建和谐的校园文化，创建更为舒适、整洁和优雅的工作环境，营造更为浓厚的教书育人氛围，更好更快地提升学校的办学品位，20xx年1月学校党支部、校长室、工会研究决定在全校范围内开展“廉洁温馨办公室”创建活动。提出了：通过健康文明的办公室文化建设，努力将办公室建成具有美观、舒适、温馨、民主、和谐的办公和育人场所，使办公室成为促进教师健康成长和发展的家园的创建目标。制定了明确的目标要求及考核方法，并积极推进实施。

(4)践行“xx精神”行为准则大讨论活动

为更好地弘扬“学高为师、身正为范”的师德风范，更好地培养传统人文素养和现代科学思想兼备的“xx学子”，提升学校精神、促进学校更好更快地发展，从20xx年9月起，组织全体教师、学生分别开展了践行“xx精神”行为准则大讨论活动。后教师方面对应“xx精神”三句话分别形成了6条行为准则，共18条;学生方面对应“xx精神”三句话分别形成了5条行为准则，共15条。

(5)先行先试，开展“道德讲堂”试点工作

从20xx年4月起按照市文明办关于市级文明单位“五个一”(即“一堂”，道德讲堂;“一队”，志愿者服务队;“一桌”，文明餐桌;“一牌”，“讲文明树新风”公益广告牌;“一传”，网络文明传播)的工作要求，先行先试，积极探索学校“道德讲堂”的试点工作。

我们选择能容纳300人听课的学校“报告厅”作为“道德讲堂”的课堂，并根据学校特点，我们将我校“道德讲堂”活动分成两大板块，即面向教师的以师德建设为重点的“道德讲堂”活动和面向学生的以社会主义核心价值观为重点的“道德讲堂”活动。

(6)积极组织开展志愿者服务活动。

成立了党团员校园平安志愿者、控烟志愿者、文明用餐志愿者服务队，建立了“xx旧居”志愿者服务点。在做好常规服务工作的同时还组织了“好心人帮好心人”上街募捐;学雷锋义卖;党员打扫学生停车棚;到“xx旧居”清楚杂草、垃圾;抗击10.8特大暴雨等大型志愿者活动。开展师生文明用餐活动，全体教师参与“文明用餐管理志愿者服务队”，每天中午轮流到餐厅监督学生文明用餐。

组建了有党支部书记、德育主任、团队干部、青年骨干等成员组成的学校网络文明传播志愿者小组，开展日常文明传播和发布评论文章，做好网络宣传工作。

与周边多个社区、居委和武警上海一支队三中队等签订了文明共建协议书，并积极开展活动。组织师生到果园社区开展环保和禁毒专题活动;为社区和周边小学开放学校xx纪念馆、科技墙;邀请武警战士到校协助开展六年级新生入学教育，建军节前夕到武警上海一支队三中队开展慰问活动等等。

20xx年8月8日台风海葵来临之日，学校向社会开放了所有教室、体育馆等场所，接纳了近600名外来务工人员，学校党政主要领导亲临现场陪伴到所有人员安定休息。

(7)群团工作

学校目前有民盟、民建、民进三个党派五位民主党派人士，我们不仅在学校的重大事项，后备干部推荐等方面经常征求他们的意见和建议，还经常邀请民主党派教师与党员一起参加组织生活、外出考察活动等。

认真做好离休干部与退休教职工的相关工作，开展“冬送暖、夏送凉”活动，定期走访离、退休教师、劳模教师;节假日，把节日的祝福送到教师的身边;对于生病住院的离、退休教师，做到及时慰问。还组织退休教师运动会、生日茶话会、重阳节敬老座谈会和外出参观活动等。

关心工会和群团工作，20xx年3月指导教工团支部完成了支委会换届选举工作;20xx年9月指导成立了xx中学第xx届学生自助管理委员会;20xx年6月指导工会完成了工会执委的换届选举工作。

二、存在的主要问题

回顾我支部三年来的工作，我们所取得的成绩是局、镇、署党委的正确领导和支部全体党员共同努力，以及全校师生大力支持的结果，我们在看了成绩的同时，也要清醒的认识到我支部工作的差距，主要有几个方面：

1、党建工作的思路和方法需要进一步创新。在党建工作的开展上虽形成了的特色，但仍存在着一定的保守思想，党建工作较多地局限在上级党组织要求开展的活动上。

2、党员的先锋模范作用应进一步发挥，党支部的凝聚力、战斗力和创新力应进一步增强。

3、党支部应更加密切联系群众、深入群众中解决他们的工作、生活困难问题。

三、今后的奋斗目标

1、以基层党组织“五个好”建设和学习型党组织建设为抓手，把学校的党建工作抓紧抓实。特别要从自身以前工作的不足和差距方面着力，在建设学习型党支部方面形成工作特色。

2、继续开展“创先争优”活动。要把创先争优活动做出特色，做出影响，真正收到实效，既要全面推进，又必须突出重点。

3、强力推进学校文化建设，组织开展“践行xx精神实践研究”积极打造富含“xx特色”的校园文化精神。营造进取、和谐的校园环境，推动良好校风、教风和学风的形成。

同志们，三年来，在教育局党工委和四署党委的正确领导下，学校党支部带领广大教职工，携手并进、同心同德、务本求实、开拓创新，推动了学校的稳步发展。今后，让我们在即将选举产生的新xx届党支部的带领下，认真贯彻落实党的xx大精神，深入学习实践科学发展观，深入开展创先争优活动，进一步解放思想，开拓创新，精诚团结，勤奋工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推进学校的又好又快发展，再创佳绩，再立新功。

学校换届报告 篇2

市交通工会：

我校第七届工会委员会任期已满，根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定。经校党委研究，拟定于20xx年4月份召开第八届工会会员代表大会进行换届选举，现就有关事项请示如下：

一、大会的指导思想

本次大会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和工会xx大精神，团结和动员全体教职员工以高昂的斗志和饱满的热情为学校新一轮发展争光添彩。

二、大会的主要议程

1、听取和审议第七届工会工作报告和经费审查报告等;

2、选举产生第八届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。

三、第八届工会会员代表的产生

我校工会会员总数635人，根据《工会法》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合我校实际，拟按12%的比例选举工会会员代表。其中一线教职工代表不少于50%，女职工代表比例不少于20%，中层干部比例不少于20%;校领导、校工会及分工会主席作为代表候选人，分别在各分工会选举，不占分工会代表名额。具体选举办法如下：

1、各分工会根据分配名额按10%差额比例组织教职工酝酿讨论推荐人选;

2、各分工会在集中群众意见的基础上向大会筹备组汇报推荐人选;

3、经大会筹备组资格审查后，召开会员大会采取无记名投票方式，选举产生正式代表;

4、列席代表由工会会同有关部门视会议内容确定。

四、第八届工会委员会人员组成

我校第八届工会委员会拟设委员7名，主席1名，提名8名候选人;拟设经费审查委员会委员3名，主任1名，提名3名候选人，拟设女职工委员会委员5名，主任1名，提名5名候选人。

五、选举办法

1、工会委员会委员实行差额选举;新一届委员会第一会议选举工会主席。

2、经费审查委员会委员、女职工委员会委员实行等额选举;新一届经费审查委员会和女职工委员第一次会议选举主任。

3、工会主席、经费审查委员会主任和女职工委员会主任候选人建议名单，由上届工会委员会提出建议名单，报经学校党委和市局工会审查同意后提出。

4、工会委员会委员候选人的产生，由分工会酝酿提名，上届委员会提出建议名单，报经学校党委和上级工会审查同意后，提交代表大会选举产生。

妥否，请批示。

x年xx月xx日

学校换届报告 篇3

团市委：

xx学校于20xx年9月召开第三次代表大会，至今届期已满。根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的规定，需要召开团员代表大会进行换届改选。现将改选工作请示如下：

一、团代会的主要任务

认真总结xx学校第三次代表大会以来的工作，讨论制定今后三年共青团的工作任务，动员和带领全校广大团员青年刻苦学习、勤奋工作，勇于创造、自觉奉献，为我市实现两个“率先”做出应有的贡献。

二、团代会主要议程

（一）听取和审议xx学校第三届委员会的工作总结；

（二）选举产生xx学校第四届委员会。

三、会议时间和地点：拟定于20xx年9月29日下午2时在我校行知楼二楼报告厅召开团员代表大会，进行换届选举。

四、团委委员会组成及选举方法

经校党委建议，团委委员会由11名委员组成。在团委委员由上届团委在民主推荐、充分酝酿基础上，提出11名候选人（名单附后），报党委和团市委同意后，提交团员代表大会采用无记名投票方式进行等额选举。并召开第一次全体委员会议选举产生团委书记、副书记，并进行委员分工。

以上请示，如无不当，请予批转。

xx学校委员会

学校换届报告 篇4

市教育工会：

我校第x届工会委员会于x年x月选举产生，至x年x月，已任期x年届满。根据《工会法》和《中国工会章程》的规定，经工会委员会研究并报学校党组织同意，决定于x年x月x日召开学校工会第x届一次会员(代表)大会，进行换届选举，选举产生学校第x届工会委员会、经费审查委员会、女教职工委员会。经会员广泛提名推荐，学校党组织同意，第x届工会委员会拟由x名同志组成，候选人x名，差额x名;第x届工会经费审查委员会拟由x名同志组成，候选人x名，差额x名;第x届女教职工委员会拟由x名同志组成，差额x名。并经学校党组织研究决定，提名我校第x届工会委员会主席候选人为：;副主席候选人为：;经费审查委员会主任候选人为：;女教职工委员会主任候选人为：。

以上请示当否，请批示。

工会委员会

x年x月x日

学校换届报告 篇5

一、常规工作

1、基础工作：学校工会能按时进行换届选举，第八届工会委员会届满，学校工会于召开全体会员大会，选举第九届工会委员会委员。经差额选举，从候选人：王火炬、王红真、王耀红、叶劲松、叶春琳、朱素丽、许丽红、陈丽雅、陈绥远等九位同志中选举王火炬、王红真、王耀红、叶劲松、叶春琳、朱素丽、陈丽雅等七位同志为新一届工会委员会委员。新一届工会委员会于6月11日召开全体委员会议，研究决定：王火炬任主席，叶劲松任副主席，王耀红任女工委主任，王红真任组织委员，陈丽雅任福利委员兼财务委员，叶春琳任宣传委员，朱素丽任文体委员。同时成立了“女工委”、“经审委”和“妇联执委”，“三委”职责明确，分工合作。工会委员坚持一个月召开一次例会，研究讨论工会工作。在学校绩效奖实施办法中，工会干部能按上级的有关规定享受应有待遇，工会办会条件优越，有工会组织和会员档案。学校教职工的的入会率达100%，以年段为单位成立了工会小组，并定期开展丰富多彩的活动。

2、常规管理：

学校工会学年初都能根据上级工会的工作精神及学校的实际制定切实可行的工会工作计划，学年结束能对一学年工会开展的工作进行总结，平时做好大事记录、每年都能按时做好工会财务报表并及时上报。坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，研究讨论学校教育教学改革等问题。本学年三次代表大会，选举产生了新一届的工会委员；讨论了绩效奖的实施办法、校考勤办法等。能依法足额拨缴工会经费，工会经费的"开支严格遵守财务管理制度，并做好经审工作报告。工会积极取得行政的经费支持，还投入资金一万多元，添置、增设教师活动设施、活动场所，为排球队队员配备球衣、球鞋、排球，建设新的排球场等。“三八”妇女节、“五一”劳动节、中秋佳节等节日，行政经费拨款支持工会小组开展活动。我校工会还能认真完成上级布置的各项任务和活动，如认真开展工会专题调研，并撰写调研报告《教代会如何走上规范化的轨道》；积极参加“职工法律知识竞赛、教职工乒乓球赛、教职工篮球赛等。积极认真地开展工会自查自评活动，经常对照工会目标管理标准查找不足，及时整改。

二、重点工作。

1、教工之家建设：能以“省先进教工之家”的标准继续深入开展党、政、工共建“教工之家”活动，充分发挥“参与”职能。工会工作情况自查报告3篇工会工作情况自查报告3篇。能认真对照党、政、工共建“教工之家”标准，继续开展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所创新，教代会工作更完善，发挥好“参与”职能。工会密切配合行政领导，认真做好各项工作，履行了参政议政职能。

2、民主政治建设：坚持每年召开一次以上的教代会，召开第九届一次教代会，大会中心议题：审议通过《同安第一实小绩效奖试行方案》及《同安第一实验小学教师考勤办法》，审议通过我校《20xx年学校工作报告和20xx年学校工作计划》及《20xx年学校财务开支与20xx年财务预算报告》。整个教代会程序规范、职权落实，取得很好的效果。积极开展教代会评议干部工作，主动参与校务公开工作，使校务公开工作进一步制度化、规范化。

3、教职工队伍建设：加强教职工思想政治工作，巩固专业思想，提升专业素质。组织教职工，结合教育改革与发展的实际，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新。树立正确的办学理念，广泛发动和依靠社会力量兴办教育。深化教育教学改革，特别是组织教职工学习课改精神，投入课程改革实验，全面推进素质教育；继续组织教职工学习了新《工会法》，深刻领会《工会法》精神，明确教职工的职、权、责；进一步把师德教育作为学校精神文明建设和教师队伍建设的大事来抓，开展“教书育人，管理育人，服务育人”的“三育人”活动和“树师表形象”活动，组织全校教师撰写师德格言和心得体会，教师的思想道德又有了较大的提高；关心教师的专业成长，特别是中青年教师队伍的建设，协助学校开展人人一节公开课活动，人人参与课题研究实验，指导教师参加区名师评选活动，协助学校安排并办好教师论坛，承办读书沙龙，引导广大教师开展读书教研活动，一学年来广大教师的专业素养提升了，有八位教师获得市区学科带头人、十佳教师、教学能手。有十二位教师分别被评为省市区优秀教师，有两位教师评为省市课改先进工作者。

4、送温暖活动：切实为教职工说话办事，依法维护教职工的权益。

（1）关心困难教师，确实做老师生活和工作困难的第一知情人，第一报告人，第一帮助人。认真做好“五必访”，组织发动教师开展互济互助活动。本学年共走访慰问教师三十几人次。

（2）关注女教职工，确保女教职工的合法权益和特别利益不受侵犯。要主动关心女教职工在工作生活中遇到的困难，做好女教职工生育保险和“四期”保护工作。通过各种途经，帮助她们解决实际问题，做她们的贴心人。

（3）关心全体教职工的身体健康，通过各种途径宣传保健常识和养生常识，并于20xx年11月组织全校在职教师开展体检，进一步建立教职工健康档案和女工妇科检查档案。

（4）关心退休教职工的生活和学习，确实帮助他们排忧解难，经常了解他们的情况，倾听他们的心声，并积极组织开展联谊活动，使退休教职工“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所教”。今年共有：组织退休教师参加9月10日的庆祝教师节座谈、组织他们到漳州地质公园、茶园一日游。

5、理论与文化建设：工会新班子成立后，马上组织进行了学习培训，工会主席、副主席王火炬、叶劲松分别参加了区教育工会组织的培训，确实提高工作能力。鼓励工会会员积极向《同安第一实小网页》和《同安教育网》投稿，及时地将工会的活动情况，工作经验，好人好事等进行报道，教师有不少文章在同安教育网发布。工会组织了以“教代会如何走上规范化、制席化的轨道”为主题的调研活动，并认真撰写了调研报告。

芸溪校区的投入使用，教职工活动的场所和活动设施得到了进一步的落实，有200米的塑胶跑道，有塑胶篮球场、排球场，室内体育馆。乒乓球室，室外的健身器材等各种健身活动设施。工会充分利用这些设施积极开展教职工文体活动，丰富了教职工的业余生活。同时结合各种节日、纪念日，有计划地组织各种有益教职工身心健康的活动。今年“三八节”期间各工会小组举行家庭式的小聚会或联欢会。“五一”期间组织各工会小组开展“八十分”、唱歌、会餐、乒乓球、爬山等活动。五一节组织教职工参加乒乓球比赛，男子组获得团体第四名的好成绩。组织参加区男子篮球赛和男子乒乓球十强赛。

三、特色工作。

本学年工会创造性地开展了“温馨祝福”活动，在每位教师生日当天，由工会委员向生日的老师亲口说一声：祝你生日快乐！并送上一本书做为生日礼物，让每一位教师真切地感受到学校工会这个大家庭温暖的爱，温馨的祝福。

通过自查自评，一学年来，学校工会带领全校教师，辛勤工作，努力开拓，为学校的各方面建设做出了应有贡献，为学校被评为省素质教育先进校付出了努力，取得了显著的成绩。在取得成绩的同时，还存在不足：

1、工作还做得不够细，材料、档案意识不够强，一些过程性的收集不及时。

2、有一些规章制度还有待进一步完善。

学校换届报告 篇6

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，我学校工会委员会于20xx年6月三年任期已满，经学校党组织同意，拟定于xx年6月25日召开上海市闵行第五中学工会会员（代表）大会进行换届改选工作。现就有关事项请示如下：

一、大会的主要任务是：

1、审议上海市闵行第五中学工会第七届委员会工作报告、上海市闵行第五中学工会第七届委员会财务工作报告、上海市闵行第五中学工会第七届工会经审报告。

2、选举产生上海市闵行第五中学工会第八届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。

二、第八届工会委员会和经费审查委员会、女职工委员会成员的构成和产生及任职条件。

1、新一届学校工会委员会委员9名（工会委员会包括主席为单数），其中设主席1名。经费审查委员会委员3名，主任1名（不设就不填），女职工委员会委员2名。工会主席选举可等额或差额选举，工会委员、经审委员均进行差额选举，女职工委员会委员可等额选举。

2、委员条件：

（1）系学校工会会员；

（2）拥护党的路线方针、政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致；

（3）热爱和支持工会工作，有一定的参政议政能力，能积极反映广大会员群众的愿望和要求；

（4）工作勤恳、为人正直、作风正派，工作成效突出，得到大多数会员的拥护和信任，能为广大教职工服务；

（5）经审委员应熟悉财务工作的要求，办事有原则。

三、组织实施：

召开工会换届工作会议，总结工作，宣传动员布置选举工作。

1、根据本单位会员数，召开会员（代表）大会。（100人以下学校应召开会员大会，100人以上的，学校可召开工会会员代表大会。代表比例为20%30%，最低人数为30人）。

2、搞好宣传发动。

为了让全体会员提高对换届意义的认识、明确换届工作的进程，学校召开会员（代表）大会，本届工会总结回顾三年工会工作、汇报工会财务工作、经审委员会汇报工会经费收缴使用审查情况，并组织会员讨论工会三年工作报告。宣传换届意义、工作计划、工作日程等内容。以此促进全员参与，知晓工会换届选举工作内容，增强民主意识，为换届工作打好思想基础。

学校换届报告 篇7

过去的五年是学校办学品味不断提升、教学管理不断精致、教育质量不断突破、师生发展不断超越、人文环境不断和谐、内部设施不断完善、校园面积不断扩大、社会声誉不断提高的五年，本届党总支也是围绕学校工作中心、服务学校发展大局、保障学校改革转型的五年。

一、聚焦创先争优活动开展，攻坚特色建设改革创新

过去的几年是“三争三创三满意”的活动年，也是党员“创先争优”的主题实践年，自xxxx年下半年起，本届党总支就带领广大的党员聚焦课堂研究，观摩示范党课，xxxx年5月开展“创先争优”活动以来，我校党总支又以三个党支部和各个职能部门为支撑，充分调动全体党员、入党积极分子以及团员教工的积极性，让“创先争优”活动跨三个学年、六个学期，坚持以学期为活动周期，以三年为时间跨度，以党员和入党积极分子为参与对象，循环开展数字化行动、自由头脑风暴、带头示范实践、走出去寻找提升、坐下来群众评议等“五大循环活动”，在全校掀起了“创先争优”的高潮，为学校各项工作的持续、健康、稳定发展发挥了积极的作用。

过去的五年，学校党总支，一是掀起学习、调研、反思高潮。党总支共征求师生意见或建议2000多条。通过自下而上的建议，统一思想，解放思想;通过自下而上的建议，推进民主管理进程。二是咬定三年目标制定五年规划。在实施学校—“三年规划”的基础上，我校又在市教育局的科学论证下，制定了学校的“十二五”发展规划。学校的各项发展正在按“十二五”规划的目标稳步推进。三是建立了学校内控机制，加强规范管理。各职能部门按照各自承担的职责，认真梳理了各项行政权力编制职权清单和权力运行流程图，梳理装订并公开了现有实施的各项制度，推进了廉洁校园文化的建设。四是营造支部和党员创先争优氛围。党总支围绕“五个一”主题实践活动和党员评优标准，掀起党员个人践、各个支部创先进、所有党员争优秀的高潮，每学期都评选十名优秀党员，评选出一个先进支部。五是公开“四定一”总体要求。定的标准是按照“五个一”评优要求和标准进行;定的主题是“我、我示范”;定的载体是三年六个学期的“五大循环”活动;定的规划就是 “深化主题教育开展创先争优活动实施方案”;一是学校党总支向上级党组织，各位党员向各个支部，各位党员干部向校长室，党组织向群众围绕学校年度工作目标和党建工作目标以及党员教师的个人发展和成长目标等层层签订公开书。

党建就是促进特色建设。王学锋副市长问我校的特色建设有那些实践，我们的回答胸有成竹：

“主体参与”课堂教学模式省级做过经验交流;“主体参与”的自主德育文化的市级课题已经结题;综合实践活动课程是全国先进实验单位;创新教育的校本课程使我校连续两年分别获得全国团体银奖和全国团体金奖;已经接近年级的三分之一学生参与了适合自主选修的艺术个性课程。高二、初二的学生曾用两个月的时间参加国际远程英语互动课程;高三的学生曾参加过a-level国际特色课程培训;xxxx年学生的澳大利亚海外旅修代表团使我们的师生第一起走出了国门;坚持多年的党员的“五个一”主题活动是我们党员创先争优的重要实践，更是我校党建“一校一品”党建特色，并于xxxx年底参加了全市“一校一品”党建文化建设现场推进会交流。

二、引领教师专业健康发展，彰显教学教研独特文化

党建就是示范引领。学校以党员教师的“五个一”为示范引领，以主体参与课堂教学模式的构建为切入点，通过各种党员系列活动，引领全校教师积极向上。曾一度，党员上示范课成为校园里的一道靓丽的风景。我们的“五个一”活动是：每学期每个党员教师上好一节“主体参与课堂模式”公开课课，力争同行能认可;每学期每个党员教师编写一份关于“主体参与课堂模式”优质教学案，力争校级能获奖;每学期每个党员教师在备课组做“主体参与课堂教学模式”实践的中心发言，力争书面能交流;每学期每个党员教师帮助一个校内“关注生”，力争和谐且典型;每学期每个党员教师上传网络“资源共享平台” 一份教学课件，确保自己已使用。通过这“五个一”活动规范了评优依据，发挥了示范作用，带动了全校教师。

近年来，各支部一直坚持让广大党员上“主体参与”的党员示范课、评优课并积极参加市级比赛，余莹老师的党员示范课获得xx市一等奖。

党建就是聚焦课堂，瞄准师生发展。近年来，我校共承办省、市级教研活动数十次。xxxx年教师发表或获奖论文达240多篇，有多篇在核心期刊发表，有80多篇在省级以上期刊上发表，有90多篇获省级以上奖项;省级论文比赛，44名教师获奖，一等奖4名。邓小华等8名老师获“xxxx年度中学生全国创新大赛指导教师奖”;王燕老师获得江苏省中学物理青年教师教学大赛一等奖;今年全年有72人次开设过市区级公开课，31人次教师在xx市各种基本功大赛中获得一、二等奖。xxxx年，全校走出去教师学习观摩408人次，31人次教师在xx市各种基本功大赛中获得一、二等奖。350多名学生获得、省市级各类表彰，王国华同学被评选为“xx市美德少年”;鞠伟同学《一份爱的感动》荣获“国家资助助我成长”主题征文二等奖中的第一名

党建不在于更多的创新，而在于将重复的工作做到精致，教师的工作就是在重复着去年的故事，关键是能否更加有效、精致和提升。xxxx年，学校被评为江苏省基础教育课程改革先进集体，教育部综合实践活动课程 “全国先进实验单位”，xxxx年，被评为xx市“学习型党组织”、xx市“文明单位”。

三、致力外向干部队伍建设，追求内部管理精致规范

党建就是激活人力资源。本届党总支进行了两届中层干部竞聘，而且把一批“想做事，能做事，做成事”的年轻同志参与到学校管理岗位。通过整合，一是校内的干部结构活了，歪风邪气没了，尤其是我们的党员队伍更加纯洁了。二是校内校外干部的交流活了，校内的干部培养渠道越来越畅通了。可以说这五年中，我校在市教育局挂职的总人数，年均人次数是市直学校中多的。学校公平、公正、公开的评优机制，民主评议干部的管理机制，民主评议行风、廉政文化进校园等活动，增强了干部的服务意识，竞争意识和危机意识。精致化管理、走动式管理、有效性管理成为学校工作的抓手。

现在，学校已逐步进入“职责清晰，分工明确”，“事事有人做，人人有事做”，“在走动中发现问题，在发现中解决问题”的管理佳境。

xxxx年，市直学校教学精致化管理现场会在我校召开， xxxx年通过了xx市人民政府督导办对我校素质教育工作的督导验收， xxxx年和xxxx年连续两年荣获“全国百名创新型学校”荣誉称号。近三年，学校有6批次教研组和科室获得市级、省级先进教研组、巾帼示范岗、学习型班组、模范教工小家、和文明班组、先锋号等荣誉称号。xxxx年荣获市“三进”教育工作示范校。

这些成绩的取得，离不开党组织的政治核心保障。如果要问五年来大的成果是什么，那就是xxxx年学校成功地通过了江苏省三高中的复评验收，这个成绩是在我们的干部队伍处于困境的时间里取得的，这个成绩是少数干部用心血和汗水换来的，这个成绩是全体教职员工用团结和智慧换来的。这个成绩将会是实验中学发展的一个重要转折点。

四、保障硬件建设实现跨越，推进校园文化健康和谐

党建就是保障发展。学校党政一班人，瞄准发展，聚焦发展，通过发展求得生存。近年来，学校一直重视学校硬件建设，努力为全校师生营造美丽、舒适的工作学习环境。在市直学校中率先完成了29000平方米的初、高中教学楼抗震加固;新建了高中教学楼前主题绿化广场;新增校园面积30亩;新增和改造绿化面积23000平方米;收复了校门外围墙东西长廊并进行了绿化改造;新增微机房2个，新增健美房1个，新增音乐美术教室3个;拆除d级危房3300平方米;给每个工作场所安装了空调，给每位教师配备了笔记本电脑，给所有教室更新升级了多媒体教学设备;完成了食堂、浴室和学生宿舍的改造和内部装修;完善了全校污水网络的改造及河道清理整治;按照“十二五”规划争取了发改委对综合楼、体育看台和体育馆的立项批建项目，其中，综合楼新建项目已完成所有前期工作，即将动土开工，校容校貌焕然一新。可以说，这要归功于“主体参与”的党建文化的建构。 xxxx年6月，中共xx市委授予我校 “学习型党组织”光荣称号就是对我校的高度肯定和激励。

党建其实就是做事化人，既要打造优美的物质环境，更要创造和谐的人文环境。五年来，学校新增教师54人，新增党员24人，学校党政一班人工作融合于五湖四海，发展靠的是的群策群力，不结党营私，不拉帮结派，聚焦发展大局，营建校园正气，努力让校园的一树一木、一砖一墙都能渗透出育人养气的文化元素，明确了新的办学理念，讨论编制了学校的校训，“三风”挂上了墙壁，树木佩戴了标卡，墙壁过道变成了文化走廊。系统的国旗下讲话、主题鲜明的班会课堂、有计划有组织的教育活动，让师生接受文化的熏陶，培养起发现美、感受美、欣赏美、鉴别美的能力，在潜移默化中提高思想情操和道德修养。

要看党建的成果，不仅看外显的物化和文化，还要看人的变化。到目前为止，学校的一个根本变化就是教师的教学行为变得更加规范，学生的日常行为变得更加优秀，家长对学校的模式思维也发生了改变，家长对学校表现得格外的认可。一句话，校风变优了。通过大家的共同努力，仅xxxx年，学校先后获得十四个、省级、市级荣誉：全国素质教育先进示范校、xxxx年度中国创新教育学校、全国校园文化系列活动优秀单位、全国环境教育示范学校、中国创新教育团体金奖、江苏省绿色学校、江苏省平安校园、江苏省工人先锋号、xx市“五四”红旗团委、xx市卫生a级单位、xx市a级学校食堂等等荣誉称号。

学校的变化离不开党建的政治保障。可以想象，如果本届总支象苏共后那样，党内有帮派，党外有死党，党建氛围保守空谈，党员干部没有开拓的正气、勇气和锐气，那是不可能营造一个健康向上和谐的校园文化的。

五年过去了，概括起来讲，五年来的党建成果就是：获得了xx市 “学习型党组织”荣誉称号;“五个一”主题实践活动已经成为全市“一校一品”的党建品牌;党员带头上“主体参与”的公开课成为一个校本化的示范行为; “三争三创三满意”等创先争优活动得到了系列开展;走出去参观学习，义务式捐款帮扶、集中观看楷模电影、参加义务劳动等实践活动应有尽有。党员教师演讲比赛、赛课比赛、论文比赛等一个接着一个;“主体参与课堂教学模式”教学改革和 “主体参与”学校党建文化的课题研究成为当下的实践。

今后党建思路建议

今后几年，是我校发展的关键时期。我们的焦点是 “转型发展、特色发展、改革创新”，目标是为创建“四高中”打下基础，追求的是“国际化、现代化、信息化”的特色建设。为了这一目标的实现，我们全体党员干部工要树立质量立校理念，聚焦课堂教学，下移工作重心，杜绝一切空谈，努力实现学校发展的“五年目标”。党总支要加强党风廉政建设，推进民主管理进程，增强党组织的凝聚力和战斗力;全校各个部门要增强三个意识：针对性制定计划、按计划进行总结和向教师总结汇报的意识，各个支部要创新适合学校发展的活动载体，党员教师要进一步加强思想和作风建设，发挥先锋模范作用，全力提高教育教学质量。

今后党建工作的重点是：一要重基础，建立校本党建模式，师生需要什么，学校需要什么，党建就干什么。要有所为，有所不为;二要抓转变，既要打造总支的品牌，也要建立支部的品牌，更要树立党员的品牌，一句话，要有系列品牌;三要有突破，不仅要有特色上的突破，而且要有党建文化上的突破，要从长计议，规划一系列的文化活动、全方位的文化熏陶、长时间的文化积淀，努力营建党建特色文化和特色校园文化。

具体措施如下：

一、在工作思路上，进一步做到“三个明确”

明确“xx市中小学党建达标基本标准”; 明确“xx市党建工作示范校基本标准”;明确xx实验中学“五个一”主题实践、先进党支部评优和校级优秀共产党员标准。

二、在工作重点上，进一步做到“三个突出”

突出“五个一”主题实践的、践诺和兑现;突出党总支的统一领导和四个党支部的主体作用;突出党员干部、党员教师、入党积极分子的示范作用并接受群众的测评。

三、在工作策略上，进一步做到“三个落实”

落实党办主任、支部书记、党员教师的目标任务分解;落实制定相关特色、品牌的创建举措;落实总支和支部的年度党建基本活动。

祝各位领导、各位同志身体健康，合家欢乐!祝实验中学的明天更加美好!

谢谢大家!

学校换届报告 篇8

尊敬的团委老师、主席团：

你们好！

前年仲夏，我走进了这所如花般的大学。时间白驹过隙，转眼，我们已坐上大二学年的末班车，在这两年的时光中，我很荣幸地成为了一名新闻网络部的部长。作为新闻网络部的副部长，我和同事携手带领部门干事完成了团委学生会安排给我们的各项任务。下面，我将对我这一年的工作做以下汇报：

一、总述

至此，通过一年的艰苦奋斗，革命尚未成功，但已收获不少成效。我们部门合作完成职能范围内外的各种大大小小的任务，积极支持其他部门开展的各种活动，以学院的荣誉为最高标准；而且积极团结部门自身，借助各种工作机会和文娱活动与干事密切交谈，大大增强部门凝聚力。今后也将会以新闻网络部一贯的严谨、踏实作风，发扬为学生服务的精神。

二、部门职能介绍

1.负责学院各个活动的新闻通讯稿，拍摄等；

2.院刊《商策之声》的制作、宣传；

3.为学院的各项活动提供相应的软件技术支持，协助各个部门开展工作；

4.拓宽学生网络媒体平台，推广学生会形象，参与学生会与各网络媒体的交流与合作；

三、工作述职

（一）日常工作

新闻网络部在过去的时光里，在所有干事的共同努力下，基本完成了学院团委学生会所布置的工作任务，辅助学院的大小活动顺利进行，很好地配合了其他部门工作的开展。

1.共青快讯的撰写

学院共青快讯的撰写及更新是我新闻网络部的主要职责之一。任新闻网络部副部长期间，在通讯稿撰写这一板块，带领干事从不娴熟到合格，从浮躁到静心，其中，学到的、感悟到的不仅仅只是能用简单的语句所能概括的。总的来说，完成的效率还是比较满意的，在与其他各个部门相互协调互助的同时，我也较好地完成了工作。

2.拍照、视频制作

拍照、视频制作，虽然不是我主要负责的工作，但是我们部长三个人齐心协力、共同合作，在这一部分上的工作得到了主席团和各个部门的肯定。只要各个部门有活动，我们新闻网络部就“武装出动”，以严谨、踏实、认真的态度和高效率完成了上级布置的工作任务。

3.院刊——《商策之声》的制作

《商策之声》是学院与同学们加强交流的一个平台，通过一系列的宣传，本学年《商策之声》的投稿率较往年大大提高。在任职期间，本部门齐心协力，合理分工，目前已成功出版两期，且得到大家的肯定。

当前，院刊电子版与赞助协商正在计划与准备中，期望实现效果率较高。

（二）其他相关

1.部门内部

细节决定成败。密切关注干事们的心理动态，往往一个很细小的动作或者语言，都会无形中透露出某位干事的工作、心理问题。而作为他们的部长，无论是在工作中，还是在学习中，我都努力做到最好，以最好的面貌展现在干事面前。

而针对干事在工作或者其他方面的事情，我都耐心地进行安慰或者开导，在干事面前建立了良好的威信，这不管是于我还是于干事都是有一定帮助的。

2.与部门合作

新闻网络部是为加强学院团委学生会与同学们之间交流的一个平台，其就赋予了本部门要与各个部门统一协作、和谐共处的基本职责。在担任部长期间，我与另两名部长细致分工，与各部门加强交流与合作。模拟招聘大赛、主持人大赛等一系列的赛事中，我部门都积极参与，圆满地完成了任务，体现了商策学生会和谐互助的优良品质。

3.扩展学生会平台

在基本的工作任务完成的同时，本部门携手一起向外界拓展，商策青马工程网新浪博客、新浪微博的建立与初步发展，为学院提供了又一个开放性宣传的平台。目前，商策青马工程网已初见成效，日浏览量逐渐上升。

四、收获及成果

1、工作质量成效

无论是在照片拍摄，视频制作上，还是在共青快讯的.撰写上，都由青涩转向 了成熟，水平也日渐提升。

2、物质文化建设

今年更特意开辟网络部部门讨论组，供大家一同学习交流，部门照片、视频也随时记录着部门的成长脚印。

3、制度文化建设

首先，确立了明确的部门规章制度，要求每一位干事都熟悉部门目标和职能；其次，每次部门会议和部门活动要求全勤，缺席或请假者应在会后及时了解相关内容；同时，认真对待每一次的工作及时总结并交流技术问题。除此外，部门内鼓励主动学习，在部门内部形成良好的探讨技术氛围。

4、精神文化建设

提高部门凝聚力，调动大家的积极性。适时举行部门集体活动，如开展部门聚餐、唱歌等集体活动，增强彼此的交流。

五、总结缺失

两年的学生会生涯，丰富了我的大学生活，澎湃了我的激情。参与其中，我充分地锻炼了自己的能力，但在从事这些活动的同时，我也发现了一些问题，于本部门，于整个商策学生会。

首先，本部门缺乏一个完整的、实施性强的惩罚体制，虽能够很好地调动干事的积极性，但是其中存在的问题是不能回避的，这一点是我们三个部长没有做得很好的，在此，我深感歉意；其次，在共青快讯的撰写上也出现了一些细节问题，有时没有达到老师的标准，在以后的工作中，这也是需要改进和提升的；再者，在部门分工上面，偶尔会存在小的分歧或者说没有得到最好的解决，我认为这是缺乏沟通所导致的，所以在此我也希望以后的部长能够多多地进行沟通，能够做得更好。

放眼整个商策学生会，其中也有一些缺失。一是各个部门之间的交流、沟通或者是和谐度不够，凝聚力有待提高；二是活动前期宣传上不够到位。无论主办部门负责的相应宣传，还是其他相关部门职责所在，都存在很大的缺陷，这也是以后的一个工作重心；三是学生会干部塑造上存在一定的缺陷。学院学生会是一个先进的集体，其中的干部应整体是综合能力比较强的，能够给大家作出榜样的。在这一方面，学院团委学生会还需要在学风、态度等系列方面综合加大考虑程度。

作为一名学生干部，我努力做到围绕中心，服务大局；勤于沟通，加强协调；联系老师，关心干事；加强学习，努力创新；站好岗位，选准角度。经过一年的工作，在思想、行为上，我成熟了许多。

总结过去，昭示现在，展望未来。不管前面的路多么艰辛，我都一如既往，坚持不懈，不断地提升自我、完善自我，与同伴携手改进部门工作，全心全力地将学生会工作开展得更加顺利与成功！

谢谢！

学校换届报告 篇9

市委组织部:

中共巴彦淖尔市职业技术学校委员会和中共巴彦淖尔市蒙古族中学委员会均为教育(系统)党委下属党委，鉴于近期两所学校党委成员人事变动，两校提出召开党员大会选举产生新一届领导班子的请示，经教育“系统”党委研究同意两校召开党员大会进行换届选举，现将两校请示材料上报你处。

妥否，请批示。

二〇xx年八月八日

学校换届报告 篇10

各位团员青年们：

现在，我受xx团支部的委托，向本次大会作团支部工作报告，请予审议。

一、主要工作回顾

三年来，xx团支部在所党支部、局团委的正确领导下，依托“党建带团建”，以“学习型团组织”建设和“五强、五优、五模范”创先争优活动为抓手，围绕调度所中心工作，以服务青年、服务企业为宗旨，扎实推进团的思想、组织、制度、作风建设，固基础、抓载体、重结合、求作为，各方面取得了新进展。

(一)加强学习，提升团青素质

1、注重引导，深化团员青年的思想教育。以纪念建党九十周年为契机，坚定团员青年理想信念。通过组织观看电影《建党伟业》，传阅《苦难辉煌》和《青少年学习中共党史》丛书，“没有共产党就没有新中国”格言短信征集转发，红歌大合唱，“永远跟党走”青年红歌赛，国防教育进军营，等主题纪念活动，坚定团员青年的共产主义信念。

组织团员青年开展江小金、“最美教师”先进事迹学习，并通过“学习江小金，争当青年先锋”主题演讲比赛和参与“与祖国共奋进，与电网同发展”、“浙江电力是我们共同的事业、浙江公司是我们共同的家园”主题讨论等活动，激发团员青年心系电网，无私奉献的情怀，激励大家立足本职，扎实工作。支部共收到感想9篇，短信14条。

2、搭建平台，推动团员青年岗位成才。组织多种形势的交流学

习活动，提升团员青年业务技能。对外先后与局机关信息中心，开化局通信自动化班就机房管理，运行值班要求，系统运行维护等问题开展交流讨论，通过不同角度和立场，发散思维，取得了很好的效果;同时与常山局团委一同参观学习了铜山源水电站。对内就调控、通信、自动化三个专业通过联合事故处理模拟，专业技术人员讲解，工作现场学习等形势开展跨专业交叉学习，拓展了广大团员青年的知识面，明确了本专业在电力生产中所处的环节，促进了工作的沟通和理解。签订“师徒协议”，促进青工成长。结合局高级技师和技师的聘任，开展为青工找师傅活动，年共结对师徒5对。届时团支部将从培训计划、落实情况、培训效果等方面开展跟踪检查指导。

3、多点带面，推进学习型团组织建设。建立健全各项学习制度，用制度保障学习经常性、规范性和实效性。制定团干部学习计划和目标，强化日常学习，激发个人自学的内在动力。充分利用支部列会、团员大会、班组会议等形式，以团干部为辐射点，分披分时的开展学习讨论，同时利用QQ群及OA短信群发的功能，开展各项专题学习，不断提高团员青年的政治素质和理论水平。

(二)强基固本，加强团组织自身建设

1、切实利用好“党建带团建”平台。

“党建带团建”是党对共青团工作领导的一种重要形式，是加强团的建设的关键。签订《党建带团建目标管理责任书》，落实党建带团建目标责任制，通过多总结、多汇报、多指导，以党员带团员切实推动党建带团建工作整体水平的提高。

2、全面落实“团干部联系青年制度”。

团员青年是我们团活动的最基本元素，只有想团员所想，为团员所需，我们的团活动才能保持激情和吸引力，才能更好的凝聚广大团员青年。为此我们团干部实行包干制，要求每月至少与自己范围内的团员青年交谈一次，并在每次的支部例会中进行交流和总结，并及时的将团员思想状况反馈给所党支部。同时结合团员思想状况组织开展并参与了不同主题的青工座谈会：“感恩企业”大讨论，“企业形势任务”座谈会，“三集五大”个人定位与职业生涯规划座谈会，“准妈妈大讲堂”，“与支部书记面对面”等。

3、深化创先争优活动。

组织团员青年积极参加企业文化宣传教育、“两个共同”主题讨论、学习江小金担当精神大讨论等活动，带领团员青年在践行企业核心价值观中创先争优;紧密结合生产实际，深入开展“青年突击队”、“降本增效，青年争先”等活动，带领团员青年在青春建功行动中创先争优;组织开展“我身边的好青年”评选，学习吕清森、江小金、“最美教师”先进事迹等活动，激励团员青年立足本职、无私奉献、兢兢业业、岗位成才，带领团员青年在弘扬先进中创先争优。

(三)提升服务，抓好“青”字号品牌建设

1、争创青年安全生产示范岗。

历年来，调控班和系统运行班一直致力于青年安全生产示范岗的创建工作。两个创岗集体紧紧围绕“安全生产，青年争先”的主题，结合青年安全管理创新大赛、“降本增效，青年争先”主题活动、准军事化工作要求、班组QC活动等载体开展活动。通过创岗活动，强化了青年的安全意识，提高了青年服务安全生产的能力。

2、结合实际，开展青年突击队活动。

依据省公司青年突击队活动指导方案，xx团支部结合班组实际，成立了已系统运行班为主的电网建设青年突击队。改变以往的青年突击队只“突击”的"活动模式，将青年突击队活动常态化，并组织有针对性的培训。过去的3年里，在监控中心集中联调、主站机房设备搬迁、调控一体化设备安装调试、大运行主站系统地县一体化改造、大运行县域110kV变电站集中接入联调试验、主站备调系统建设等等工作中，都闪耀着突击队员的身影，体现了团员青年在服务安全生产中的生力军作用。

3、奉献爱心，开展青年志愿者服务活动。

3年来支部结合“青春光明行”主题活动，走进结对社区——天皇巷社区，积极宣传安全用电、节约用电知识，传递智能电网、绿色能源理念，并为社区内的孤寡老人排查用电安全隐患，更换电线、插座等，取得了良好的社会反响。积极开展“结对组学”扶贫帮困和以“感受城市，分享快乐”为主题的关爱农民工子女活动，在给与他们物质帮助的同时，给予思想上的引导。

(四)工团协作，突出自主，开展丰富多彩的文体活动。

xx团支部始终坚持以活动为载体，寓思想道德教育于各项活动之中。通过组织开展喜闻乐见、丰富多彩的活动，缓解团员青年的工作压力，放松心情，从而更好地为工作积蓄力量。

二、当前面临的只要形势和要求

年是党十八大召开之年，也是公司系统全面推进“三集五大”体质建设的攻坚之年。我们要严格按照局“特色竞争、品质发展、赶超跨越”的工作思路，根据局团委的同意部署，以“高举团旗跟党走，青春建功十二五”主题活动为统领，引领团员青年积极融入“三集五大”体系建设，在推进企业改革发展中贡献青春智慧和力量。

过去三年，xx团支部取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足，随着“大运行”体系建设的推进，团支部也面临了新的机遇和挑战。主要有：

1、因工作性质，及团员青年的鲜明个性，自主性较强，为团支部组织活动带来一定的困难;

2、大家对团工作存有误区，有些任务性的活动组织人员较为困难;

3、活动经费紧缺是困扰直属部门团支部开展活动的一个重要因素;

4、随着“大运行”体系建设的推进，调控中心团员青年变更较大，需在最快的时间内了解并帮助他们溶入这个大家庭。

三、对下一届团支部的建议

严格按照局团委共青团工作的指导思想和总体要求：以科学发展观为指导，认真贯彻上级团组织工作要求，全面落实局“两会”精神和局党委工作部署，以“高举团旗跟党走，青春建功十二五”主题活动为统领，大力弘扬担当精神，全面实施“12345”团员青年成长教育引导工程，增强凝聚，激发活力，引领团员青年积极融入“三集五大”体系建设，在推进企业改革发展中贡献青春智慧和力量。

1、坚持党建带团建，加强团组织自身建设。

坚持党建带团建，做好当的助手和后备军。完善团组织各项制度，规范团组织生活，做好青年思想状况调查并予以引导和及时向党组织反馈。进一步做好“推优入党”工作，引导团员青年向党组织靠拢，并将优秀的团员青年推荐给党组织，为党组织积蓄后备力量。充分利用好“1+1”支部共建平台，并争取在此基础上与非共建支部开展交流活动，多走出去看看，促进支部各项工作的开展。

2、思想引导，切实推动青年成长成才。

协助党支部做好团员青年思想状况调查，保持队伍维稳，为完成年度各项生产工作任务打好基础。通过理论文件学习、座谈交流、典型树立、师带徒等形势，帮助青年自我定位，明确方向。结合团委“12345”团员青年成长教育引导工程，不断提高团员青年会想、会干、会讲、会写的能力，强化责任、学习、奉献、争优意识，推动团员青年立足岗位，青春建功。

3、注重实效，扎实开展 “青”字号品牌活动。

“青”字号品牌活动是我们团工作的特色，也是覆盖团员青年最广的平台。我们要切实利用好这一平台，积极鼓励团员青年以此为载体参与到班组的管理建设中，为班组的安全生产献计献策。随着“三集五大”体系建设，原有的班组建制都已经更改，团支部要加强指导，做好沟通，出谋划策，切实将“青”字号品牌活动落到实处，成为调控中心安全生产的助力。

4、展现活力，组织开展团员青年喜爱的文体娱乐活动。

组织开展健康有益的文体娱乐活动，不仅能充分展示青年的青春活力和风采，也能很好的提高团组织的凝聚力和战斗力。加强工团协作，整合资源，做好团员青年兴趣爱好调查，并注意挖掘和培养文体骨干，引导青年养成文明健康的生活方式，促进青年身心健康。

同志们，第一届调控中心团支部即将产生，让我们携起手来，在中心党支部和上级团组织的坚强领导下，振奋精神，开拓创新，为推进企业改革发展作出新的贡献!