A
别自己编夸奖，更别写“领导高度肯定”。直接抄单位盖章页上那两行字，或者把带教人随口说的“这孩子肯改稿”“跑腿比谁都快”原样搬进来。尴尬的根子是你在替别人说话，而单位评价只负责转述，不是代言。
Q
最低工资标准实习报告怎样避免写成政策宣讲稿？
A
政策是骨头，你是啃骨头的人。别从“根据《劳动法》第四十八条”开头，从你第一次看到工资条上那个数愣住开始写。写你拿着计算器按到第三遍时手心出汗，写你把文件打印出来用红笔圈出“不得低于”四个字，写你拍下超市收银台小票和工资条并排的照片。政策条款揉碎了塞进你的动作里：查文件时翻到哪页、哪个段落、哪句话让你突然抬头看老板。把“用人单位应遵守”改成“那天我递工资条给主管，他扫了一眼说这个数没问题”。政策不是引言，是你手里的尺子，量的是老板的嘴和工资条的数字之间差几毫米。
Q
标准格式实习报告中遇到问题怎么写才不显得无能？
A
问题得写清卡在哪一步、谁帮了你、你动手改了哪根线、最后测出来什么数值。写问题不是认错，是亮肌肉。越写清楚卡点在哪，越显得你真上过手。遮遮掩掩说“在指导下解决”，等于告诉别人你全程没摸过扳手。
