A
成效不是列干了什么，是把人干的事儿变成纸上的活气。你得挑三两件真碰硬骨头的，写清楚谁在什么时候干了什么，卡在哪、怎么扳过来的，最后落到党员身上有什么变化。别堆数字，数字自己不会说话，得配上人话。写虚了等于没写，领导翻两页就扔一边。
Q
上半年党建述职报告怎么写问题部分才不挨批？
A
问题不是检讨书，是施工图。别写“理论学习不深”，写“支委集中学习缺2次，因抢工期全员驻点”；别写“作用发挥不够”，写“3个党小组中2个未牵头技术攻关，1个未参与隐患排查”。问题要带温度、带现场、带因果链。写问题前先想：这事儿我改不改得了？改不了的别往上堆，改得了的得带一句“下步盯住哪三件事”。领导要看的是你心里有数，不是你态度诚恳。
Q
基层党建述职报告里怎么写亮点才不吹牛？
A
亮点不是你觉得自己多牛，是别人愿意跟着学、上级愿意点名推、群众愿意主动说。写“3个社区已复制推广咱们的楼栋长积分制”，比写“创新打造特色品牌”实在。亮点要能被抄作业，不能只供鼓掌。
