A
写你哪次把通知发错群、哪次漏签一份材料、哪次对着打印机按了八次取消键。写你发现错时后颈发凉、写你补救时手抖得盖不好章。不足不是检讨书，是你还没长全的那块骨头，得让人摸到棱角。
Q
窗口单位实习报告里群众抱怨怎么写才不惹麻烦？
A
群众抱怨不是雷区，是富矿。写的时候绕开谁说了什么，聚焦你当时怎么接、手往哪儿放、嗓子发没发紧。比如对方拍桌子，你写“听见咚一声，手先按住申请表角”，别写“群众情绪激动”。把火药味转化成身体记忆，领导看了知道你真在现场，又挑不出毛病。
Q
单位为官不为报告怎么写清具体表现？
A
把人干了什么、没干什么、该干没干什么，全摊开写。别用“担当不足”这种虚词糊弄，要写谁在哪个环节卡壳、推给谁、拖了多久、最后怎么收场。写法上先列事例再归类，事例必须带动作、对象、结果三个要素，归类时用“推脱型”“观望型”“敷衍型”这种一听就懂的土词。最忌讳把问题藏在长句里绕来绕去，你写的时候就当对面坐着个分管领导，他扫一眼就得知道锅在哪儿。
