金领人才岗位职责（2篇范文）

第1篇 金领人才岗位职责

金领人才计划 友邦保险南京 友邦保险有限公司江苏分公司南京中心支公司,友邦保险南京 基本要求:

1、28-45周岁

2、本科以上

3、过往年收入>;10万以上

4、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者优先;

5、有销售经验者优先

6、参加limra“职业选择(cc)测评”,且结果为“招聘”或“积极招聘”

支持:

10天体验培训

12个月系统培育

10天学习津贴

18个月的津贴计划

双百万特别奖金计划

职位要求:

1、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;

2、为企业、集团、行业等提供团体保险的策划;

3、建立并管理销售团队,制定团队培训计划,完成销售任务;

4、为客户提供长期、优质的保险售后服务

职能类别:销售总监 理财顾问/财务规划师

关键字:销售总监、销售经理、总经理、创业、大客户销售、保险销售、创业 周末双休 带薪年假 奖金丰厚 人才推荐奖

第2篇 金领人才计划岗位职责

金领人才计划 友邦保险南京 友邦保险有限公司江苏分公司南京中心支公司,友邦保险南京 基本要求:

1、28-45周岁

2、本科以上

3、过往年收入>;10万以上

4、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者优先;

5、有销售经验者优先

6、参加limra“职业选择(cc)测评”,且结果为“招聘”或“积极招聘”

支持:

10天体验培训

12个月系统培育

10天学习津贴

18个月的津贴计划

双百万特别奖金计划

职位要求:

1、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;

2、为企业、集团、行业等提供团体保险的策划;

3、建立并管理销售团队,制定团队培训计划,完成销售任务;

4、为客户提供长期、优质的保险售后服务

职能类别:销售总监 理财顾问/财务规划师

关键字:销售总监、销售经理、总经理、创业、大客户销售、保险销售、创业 周末双休 带薪年假 奖金丰厚 人才推荐奖