专卖岗位职责（14篇范文）

第1篇 专卖岗位职责

职责描述:

1、负责国内直营店铺的市场拓展工作,根据公司年度规划拟定及执行开店计划,维护现有合作商场、商圈关系及后期开发与谈判;

2、熟悉服装等零售销售渠道,了解百货商场、shopping mall、专卖店等各种营运模式;

3、熟悉并掌握国内一、二线城市商圈招商信息,做好关系维护,使公司品牌顺利进驻;

4、新开店铺选址评估,前期数据调查及后期方案制定,确保新开店铺的经营业绩达到公司要求。

任职资格:

(需适应长期出差和商务应酬的工作性质!)

1、大专及以上学历,营销类、经贸管理类相关专业优先;

2、五年以上中高端品牌女装直营店铺管理经验,熟悉各大中高端商场运营管理模式;

3、形象气质佳,商务谈判能力,交际能力佳,须具备较强的业务执行能力;

4、拥有良好的亲和力及沟通协调能力;

5、具有优秀的综合分析能力及观察能力,渠道资源丰富。

第2篇 产品专卖连锁岗位职责

任职资格要求

1、28—50岁，保健品、食品、医药、电子商务、市场营销等相关专业专科以上学历;具有良好的个人修养和职业道德，良好的服务意识，强烈的事业心、责任心、自信心和进取心。具有3年以上保健品、食品、药品、快消品、日化产品等连锁专卖店销售和店务管理经验，曾单独管理5人以上的市场销售团队，且年销售额在100万元以上。

2、熟悉市场营销的基本理论与实践，了解保健品市场的特点和规律，掌握相关营销模式的流程、技巧和方法。

3、热爱销售工作，具有较高的综合素质和团队合作意识，具有良好的语言沟通能力、市场分析、协调和解决问题的能力，较强的商务谈判能力，市场拓展、销售、招商和员工管控能力，有一定的创新力、营销策划能力和培训能力。精通团队、客户、商品、陈列等的管理，熟悉物流配送、店务流程的制定、执行。

4、性格外向开朗，热情有魅力，有毅力、有恒心，具有较强的独立性、自觉性，有较高的市场敏锐度和判断、决策、应变等能力，能准确把握市场动态和方向，并依据市场变化及时采取有效的应对措施。

5、对自己未来职业的发展和目标的达成有更高的要求，具有较强的独立性、执行力和客户管理能力，工作积极主动，吃苦耐劳，勇于承担压力和挑战，兑现承诺。

6、熟悉相关商品知识，有一定的财务、货物管理知识。能熟练操作电脑和使用相关办公软件。

7、五年保健品、食品、药品、快消品等行业营销、拓展推广、招商或专卖店管理等销售工作经验，三年以上团购、渠道、社区、酒店、加盟、直销、招商、电商等团队工作经验，擅长电话销售、拥有团队和丰富的市场资源(包括政府关系、经销商、网络、终端客户资源)，能够提供实战及管理案例且业绩突出者优先考虑。

第3篇 珠宝专卖店店长岗位职责

1.店内日常事物、人员的管理。

2.遵守公司的各项规定，执行上级指示，完成公司下达的任务。

3.负责管理专柜的日常工作，监督考核导购员的工作表现，及时反映员工动态，并作出有效调整。

4.负责盘点，账簿的管理、员工货品交接是否准确。

5.激发员工的工作热情，调节货场购物气氛。

6.依据本店实际情况执行销售策略。

7.及时提供周围品牌销售情况及公共推广活动(安排员工做市场调研)。

8.详细了解店里的运营情况，给上级一些有效的建议。

9.负责店内货品的补充和调整，以及货品的摆放陈列。

10.负责店内的收钳工作。

11.遇有异常应及时上报公司。

第4篇 苹果专卖店岗位职责

岗位职责:

1.负责ispace苹果专卖店的市场营销活动的策划、执行和监督等工作;

2.负责公司网站、微信、微博等新媒体的运营;

3.与专卖店所在商场合作制定营销计划,并辅助运营部门达成营销目标;

4.负责门店pop的设计和制作;

5. 维护ispace品牌各宣传渠道的一致性(如包装、制服、胸卡、pop、及广告宣传等设 计);

6. 策划并执行门店开业活动;

7. 维持与主要供应商的日常沟通,联络和信息传达;

8. 负责收集和分析行业、竞争对手、市场环境等各类信息;

9. 完成领导安排的其它事项工作。

任职资格:

1. 热爱苹果产品,并传承苹果文化;

2. 3-5年零售专卖店品牌管理和市场营销经验;

3. 熟悉经销商零售专卖业务模式;

4. 具备和商场良好业务关系,了解商场营销活动运作流程和要求;

5. 本科以上学历,25-35岁,书面表达能力强,形象气质佳;

6. 有较强的市场推广能力和项目策划能力;

7. 性格外向,善于沟通,有团队合作精神,执行力强。

第5篇 专卖店负责人岗位职责

连锁专卖店负责人 对企业进行各方面的分析之后,制定适合自己连锁经营管理发展的长短目标

制定企业连锁经营战略

专卖店终端形象和营销标准的统一及强化,进行品牌推广和建设

第6篇 产品专卖岗位职责

知名数码产品专卖店店长急招 贯彻执行公司零售策略，完成销售指标;根据本店特点，和公司一起制定销售指标，分解、落实指标;

2、 日常销售情况分析，包括进店人数、销售产品，演示数量等等;

3、 店内人员的管理，包括招聘店员、日常排班考勤、督促销售目标的实现、激励团队以及人员培训等;

4、 处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等;

5、 店面客情管理;建立、完善本店客户资源档案，并配合公司其它部门充分利用此资源;

6、 贯彻执行公司市场策略，在市场部的指导下组织布置店内的商品布局，保持店面的新颖和变化性;维持店内整齐、清洁及样机设备的正常工作;

7、 完成与商场销售对帐的工作，并负责专卖店的所有现金及相关财务报表;

8、 负责专卖店的库存及相关库存报表;

9、 负责样机、设备、日用品、促销品、宣传品等的使用、保管及申请工作;

10、 洞察周边环境，定期向上级提交日常经营状况、市场信息包括本店客户情况、竞争对手的调查与分析报告;

11、 传递商场促销活动信息，并针对店面特点向公司提出建议，协同市场部门开展促销活动;

12、 协调与属地政府、商场等管理部门的关系;

13、 其它关于专卖店的未尽事宜。

贯彻执行公司零售策略，完成销售指标;根据本店特点，和公司一起制定销售指标，分解、落实指标;

2、 日常销售情况分析，包括进店人数、销售产品，演示数量等等;

3、 店内人员的管理，包括招聘店员、日常排班考勤、督促销售目标的实现、激励团队以及人员培训等;

4、 处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等;

5、 店面客情管理;建立、完善本店客户资源档案，并配合公司其它部门充分利用此资源;

6、 贯彻执行公司市场策略，在市场部的指导下组织布置店内的商品布局，保持店面的新颖和变化性;维持店内整齐、清洁及样机设备的正常工作;

7、 完成与商场销售对帐的工作，并负责专卖店的所有现金及相关财务报表;

8、 负责专卖店的库存及相关库存报表;

9、 负责样机、设备、日用品、促销品、宣传品等的使用、保管及申请工作;

10、 洞察周边环境，定期向上级提交日常经营状况、市场信息包括本店客户情况、竞争对手的调查与分析报告;

11、 传递商场促销活动信息，并针对店面特点向公司提出建议，协同市场部门开展促销活动;

12、 协调与属地政府、商场等管理部门的关系;

13、 其它关于专卖店的未尽事宜。

第7篇 专卖店店员岗位职责

职责描述:

1.店面日常业务的管理;

2.主动完成公司每月下达的个人销售计划,并协助店长和同事完成店铺的销售目标;

3.完成店长交付的其他工作。

任职资格:

1、建材销售行业工作经验,业绩突出者优先;

2、性格开朗、具有较强的沟通、表达能力,有亲和力;

3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4、有责任心,能承受较大的工作压力。

工作位置:工作位置就近分配

第8篇 专卖连锁岗位职责

工作职责:

1. 洞察市场和消费者,评估和制订市场经营策略。

2. 组织人才梯队,包括团队重要岗位人才资源及招聘面试能力。

3. 激励(团队氛围/文化、员工敬业度)和辅导下属(区域经理能力/绩效提升)。

4. 收集市场信息,制订区域经营策略,包括目标分解及规划、市场推广策略及提升促销员稳定性。

5. 制订商场客情维护策略,平衡公司目标与客户满意。

6. 有效控制市场营销预算和利润率。

任职资格:

1. 经验方面:大专及以上学历,30-40周岁,具备快消品行业+零售连锁专卖店或专柜经营模式,5年以上省区销售管理经验。

2. 成功经验方面:任职期间所辖区域销售年增长率不低于10%;并具有使绩效落后区域绩效水平明显提升案例。

3. 食品、日化行业中领先企业履职者优先。

4. 具备组织人才梯队能力,带领过100人以上团队,且具备两层或三层汇报架构,所辖区域生意规模在1.5亿/年以上。(必备)

5. 擅长营造正向的团队氛围/文化,提升员工敬业度等,在辅导/发展下属方面有成功项目经验。

6. 熟悉各大ka系统合作/谈判流程,能为提升专柜业绩争取有效协调内外部资源。

7. 优秀的市场洞察能力,经营规划能力和团队领导力。

第9篇 服装专卖店店长岗位职责

服装店长职责

一、工作职责

(1)将目标传达给下属,要掌握每日、每周、每月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策,领导员工提供优质的顾客服务,并竭力为公司争取最佳营业额。

(2) 监管店铺行政及业务工作:主持早、晚会,并做好记录。

(3) 销售工作进行分析,每日检查货源情况,畅销产品及时补充,滞销产品作出合理化销售建议或退仓,确保日常的销售。

(4) 进(退)店的货品,安排店员认真清点,若发现差异,立即向公司汇报。

(5) 有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。

(6) 定期对员工进行培训教育指导:与门店工作规范相关的一切规章制度。

(7) 传达公司下达的各项目及促成工作,培训及管理所有员工。

二、人事管理

(1)指导属下员工之纪律及考勤。

(2)编排班表,按实际情况作适当修正,并确保下属准时上班。

(3)建议人事调动,纪律处分,下属晋升等。

(4)负责执行仪容仪表标准及制服标准。

(5)培训员工产品知识,销售技巧及其他有关之工作知识。

(6)了解公司政策及运作程序,向员工加以解释,并推动执行。

(7)确保每位员工了解店铺安全及紧急指示。

(8)清楚理解有关雇佣条例及向员工解释有关公司守则及福利。

(9)召开店内工作会议:主持早、晚会,并做好记录,与员工商讨店铺运作及业务事宜,发挥员工主人翁的精神,及时沟通,达成共识。

三、顾客服务

(1)指导属下员工以专业热诚的态度销售货品,提供优质的顾客服务。

(2)有效处理顾客投诉及合理要求。

(3)建立顾客与公司良好关系。

(4)建立顾客联系档案,以便更好的服务客户。

四、货品管理

(1)根据店铺实际库存与销售情况加大补货量,确保店内存货适宜或充足。

(2)据公司要求,正确陈列货品(包括pop、货架、橱窗陈列等等)。

(3)根据市场转变灵活的趋势改变店内存货的陈列方式。

(4)监管收货、退货、调货工作,并确保无误。

(5)监督陈列货品的整齐、干净、平整。

(6)留意市场趋势,分析顾客反映,向公司及时反映和提出积极意见。

五、店铺运作

(1)监察全店销售工作。

(2)负责开铺、关铺,监管收银程序及操作电脑设备。

(3)维持货场及货仓整齐清洁。

(4)保持全场灯光、音乐、仪器(冷气/工具)的正常运作。

(5)确保店内外装修,货架完好无缺。

(6)监管一切店内装修,维修事项。

(7)负责店内货品,财物及现金安全及防火工作。

(8)负责陈列工作,维护货场货品按公司陈列要求陈列。

(9)确保每周营业报告和分析营业状况准时、准确递交。

(10) 带动全体员工,有效提升销售业绩。

(11) 编排每周/每月工作计划及确保各类文件的妥善归案处理。

(12) 主持店铺各类会议,作为员工和公司的沟通桥梁。

(13) 定期安排导购员了解其他品牌的动向,及时向公司反映,加强咨询流通,监控推广活动的安排(包括人手安排及赠品按推广要求正常流通)。

(14)负责退货、调拔货品工作并及时输入电脑或入帐。

第10篇 专卖店营业担当岗位职责

1认真完成部门下达的各项工作2积极开发新客户,维护现有客户3认真为客户服务,为客户提供帮助和资源4管理一线销售人员,并配合其完成每月销售任务5对销售数据进行分析统计,制定合理的销售目标

第11篇 专卖店担当岗位职责

1认真完成部门下达的各项工作2积极开发新客户,维护现有客户3认真为客户服务,为客户提供帮助和资源4管理一线销售人员,并配合其完成每月销售任务5对销售数据进行分析统计,制定合理的销售目标

第12篇 产品专卖店岗位职责

知名数码产品专卖店店长急招 贯彻执行公司零售策略，完成销售指标;根据本店特点，和公司一起制定销售指标，分解、落实指标;

2、 日常销售情况分析，包括进店人数、销售产品，演示数量等等;

3、 店内人员的管理，包括招聘店员、日常排班考勤、督促销售目标的实现、激励团队以及人员培训等;

4、 处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等;

5、 店面客情管理;建立、完善本店客户资源档案，并配合公司其它部门充分利用此资源;

6、 贯彻执行公司市场策略，在市场部的指导下组织布置店内的商品布局，保持店面的新颖和变化性;维持店内整齐、清洁及样机设备的正常工作;

7、 完成与商场销售对帐的工作，并负责专卖店的所有现金及相关财务报表;

8、 负责专卖店的库存及相关库存报表;

9、 负责样机、设备、日用品、促销品、宣传品等的使用、保管及申请工作;

10、 洞察周边环境，定期向上级提交日常经营状况、市场信息包括本店客户情况、竞争对手的调查与分析报告;

11、 传递商场促销活动信息，并针对店面特点向公司提出建议，协同市场部门开展促销活动;

12、 协调与属地政府、商场等管理部门的关系;

13、 其它关于专卖店的未尽事宜。

贯彻执行公司零售策略，完成销售指标;根据本店特点，和公司一起制定销售指标，分解、落实指标;

2、 日常销售情况分析，包括进店人数、销售产品，演示数量等等;

3、 店内人员的管理，包括招聘店员、日常排班考勤、督促销售目标的实现、激励团队以及人员培训等;

4、 处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等;

5、 店面客情管理;建立、完善本店客户资源档案，并配合公司其它部门充分利用此资源;

6、 贯彻执行公司市场策略，在市场部的指导下组织布置店内的商品布局，保持店面的新颖和变化性;维持店内整齐、清洁及样机设备的正常工作;

7、 完成与商场销售对帐的工作，并负责专卖店的所有现金及相关财务报表;

8、 负责专卖店的库存及相关库存报表;

9、 负责样机、设备、日用品、促销品、宣传品等的使用、保管及申请工作;

10、 洞察周边环境，定期向上级提交日常经营状况、市场信息包括本店客户情况、竞争对手的调查与分析报告;

11、 传递商场促销活动信息，并针对店面特点向公司提出建议，协同市场部门开展促销活动;

12、 协调与属地政府、商场等管理部门的关系;

13、 其它关于专卖店的未尽事宜。

第13篇 专卖店施工监理岗位职责

专卖店施工监理岗位职责

工作权限:专卖店装修、安装的检查和验收权

岗位要求:

1、男,22―35岁,大专以上学历,建筑、空间设计专业,1年以上相关岗位工作经验

2、熟悉专卖店装修、货架安装培训

3、受过施工培训

4、对紧急事务的处理能务

职责:

1、监督指导:根据公司形象标准对新开店装修及家具安装现场进行监督和指导

2、检查验收:根据公司形象要求对已装修和安装完毕的专卖店进行验收

3、完成上级交办或相关部门提出需要协调的工作。

第14篇 专卖店开发岗位职责

1、根据公司战略计划负责江西省、河北省的专卖店开发

2、负责对公司专卖店现有客户的维护

3、需长期出差