电气负责人岗位职责（2篇范文）

第1篇 电气负责人岗位职责

电气负责人 岗位职责 :

1、 工程前期扩初设计、施工图设计阶段,领导本部门团队协同配合设计工作,进行电气设备、材料调研及设计优化、专项课题研究等;

2、 负责组织前期电气相关承包商及监理招标、设备材料调研招采,组织电气深化设计、编制建设综合策划方案、施工组织设计、监理策划与细则等,制定项目里程碑计划节点等全面筹备工作;

3、 负责电气工程进度、质量、成本控制、安全文明施工管理、资料管理、施工单位及外部关系协调等工作;以及电气系统工程验收、调试、试运行,确保安全顺利移交后期运营部门;

4、 负责审批相关专业承包商所提交的阶段性付款申请,预防超付、多付现象,严格控制现场签证、变更和索赔等;

5、 协调内外各部门,及时解决制约电气工程的较大问题;

6、 积极完成上级领导交代其他工作。

任职资格:

1、 8年及以上施工单位或业主公司工程管理经验,至少担任过一个完整酒店或综合体项目电气经理及以上职位;

2、 熟悉从设计阶段、工程前期、招标招采、施工阶段、竣工验收、试运行等各阶段的电气工程相关工作流程及管控要点,熟悉电气工程设计及施工标准、规范及相关的法律法规,熟悉电气设备、材料的技术要求;

3、 具有完整项目电气工程实施管理经验,熟悉电气工程质量通病,进度和造价风险,并能带领团队及相关单位提前采取有效措施,确保质量、进度和造价;

4、 具有完整项目从设计阶段到竣工结算阶段的电气工程成本管控经验,熟悉不同阶段成本管控风险点,并具有提前预控及积极应对的能力;

5、 与设计单位、监理单位、施工单位、材料设备供应商有较强的沟通、表达能力,具有各专业之间的协调能力;

6、 熟悉国家及北京地方工程管理等相关法律法规、规章制度与行业标准,熟悉北京政府验收制度及流程;

7、 具有一定的英语书面及口头沟通交流的能力,有在国外工作或在外资公司工作经验者优先;

8、 逻辑思维清晰,具备极强的人际沟通能力和组织协调管理能力,能够领导本部门人员有效平衡安全、质量、进度和成本的合理关系并最终实现项目整体目标;

9、 吃苦耐劳、客观正直、较好的心理素质,责任心强,有很强的团队领导能力,能承受较大的工作压力。 岗位职责 :

1、 工程前期扩初设计、施工图设计阶段,领导本部门团队协同配合设计工作,进行电气设备、材料调研及设计优化、专项课题研究等;

2、 负责组织前期电气相关承包商及监理招标、设备材料调研招采,组织电气深化设计、编制建设综合策划方案、施工组织设计、监理策划与细则等,制定项目里程碑计划节点等全面筹备工作;

3、 负责电气工程进度、质量、成本控制、安全文明施工管理、资料管理、施工单位及外部关系协调等工作;以及电气系统工程验收、调试、试运行,确保安全顺利移交后期运营部门;

4、 负责审批相关专业承包商所提交的阶段性付款申请,预防超付、多付现象,严格控制现场签证、变更和索赔等;

5、 协调内外各部门,及时解决制约电气工程的较大问题;

6、 积极完成上级领导交代其他工作。

任职资格:

1、 8年及以上施工单位或业主公司工程管理经验,至少担任过一个完整酒店或综合体项目电气经理及以上职位;

2、 熟悉从设计阶段、工程前期、招标招采、施工阶段、竣工验收、试运行等各阶段的电气工程相关工作流程及管控要点,熟悉电气工程设计及施工标准、规范及相关的法律法规,熟悉电气设备、材料的技术要求;

3、 具有完整项目电气工程实施管理经验,熟悉电气工程质量通病,进度和造价风险,并能带领团队及相关单位提前采取有效措施,确保质量、进度和造价;

4、 具有完整项目从设计阶段到竣工结算阶段的电气工程成本管控经验,熟悉不同阶段成本管控风险点,并具有提前预控及积极应对的能力;

5、 与设计单位、监理单位、施工单位、材料设备供应商有较强的沟通、表达能力,具有各专业之间的协调能力;

6、 熟悉国家及北京地方工程管理等相关法律法规、规章制度与行业标准,熟悉北京政府验收制度及流程;

7、 具有一定的英语书面及口头沟通交流的能力,有在国外工作或在外资公司工作经验者优先;

8、 逻辑思维清晰,具备极强的人际沟通能力和组织协调管理能力,能够领导本部门人员有效平衡安全、质量、进度和成本的合理关系并最终实现项目整体目标;

9、 吃苦耐劳、客观正直、较好的心理素质,责任心强,有很强的团队领导能力,能承受较大的工作压力。

第2篇 电气负责人岗位岗位职责范例

1.负责制定变电所、泵房、污水处理、供电系统的各项规章制度及有关人员的考核和奖励办法。

2.负责各校区变电所、外部线路、泵房、污水处理等电气的业务指导、检查。

3.采取定期和不定期的办法对各校区电气运转情况进行检查,抽查值班到岗情况,发现问题后立即向公司及有关分公司提出书面整改意见。影响到安全隐患重大的,要及时报告有关部门,同时报公司和分公司备案。

4.定期对电气岗位人员进行规范操作指导和岗位培训。

5.为确保教学、科研正常秩序,与各分公司负责人一起对水、电系统的运转情况进行定期分析。

6.负责汇总各校区的水、电运转情况,提高电功率因素。对达不到要求的,提出整改方案并拿出奖罚办法。

7.在电气技术方面代表集团负责与供电局等单位联系有关工作,并及时向公司汇报有关信息。凡涉及重大事项的,需征得领导同意。

8.对变电所养护、维修、改扩建等提出实施方案,报公司同意后执行。